metodologia de la investigacion
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Publicado: 19 de febrero de 2015
Características que debe tener una asistente de recursos humanos
De acuerdo con Indeed, en abril 2010, el salario promedio de una asistente de recursos humanos fue de US$38.000. Además, elDepartamento de Estadísticas de Empleo (BLS, por sus siglas en inglés), informa que las asistentes de recursos humanos tienen mejores oportunidades de empleo si tienen las habilidades y conocen lasfunciones administrativas generales que se necesitan para el puesto.
Habilidades de comunicación
En general, la asistente de recursos humanos es responsable de mantener los registros de personal de losempleados de la compañía. Esta información incluye los nombres, direcciones, salarios, beneficios y la retención de impuestos de los empleados. En algunas empresas, la asistente de recursos humanos tienela responsabilidad de evaluar que a los candidatos para saber si tienen los requisitos mínimos por medio de solicitudes y cuestionarios. Por otra parte, se le puede solicitar verificar las referenciasde empleados potenciales, así como explicar los procedimientos de prueba y los resultados a los candidatos. Las asistentes de recursos humanos deben tener buenas habilidades de comunicación paraasegurarse de que la información se transmita de manera precisa y eficaz a personas apropiadas.
Habilidades interpersonales
Con frecuencia, también se les pide a las asistentes que trabajen en otrosdepartamentos dentro de la empresa, como en la nómina, para asegurarse de que los beneficios de los empleados sean supervisados y pagados como se debe. Además, a veces la asistente es la persona conla que acuden los gerentes, supervisores y/o empleados cuando tienen preguntas o dudas acerca de los beneficios. Por lo tanto, una asistente de recursos humanos debe ser una persona accesible yprofesional que sepa cómo interactuar con los demás.
Confidencialidad
La asistente de recursos humanos tiene acceso a la información personal de los empleados. Además, las quejas de los compañeros de...
De acuerdo con Indeed, en abril 2010, el salario promedio de una asistente de recursos humanos fue de US$38.000. Además, elDepartamento de Estadísticas de Empleo (BLS, por sus siglas en inglés), informa que las asistentes de recursos humanos tienen mejores oportunidades de empleo si tienen las habilidades y conocen lasfunciones administrativas generales que se necesitan para el puesto.
Habilidades de comunicación
En general, la asistente de recursos humanos es responsable de mantener los registros de personal de losempleados de la compañía. Esta información incluye los nombres, direcciones, salarios, beneficios y la retención de impuestos de los empleados. En algunas empresas, la asistente de recursos humanos tienela responsabilidad de evaluar que a los candidatos para saber si tienen los requisitos mínimos por medio de solicitudes y cuestionarios. Por otra parte, se le puede solicitar verificar las referenciasde empleados potenciales, así como explicar los procedimientos de prueba y los resultados a los candidatos. Las asistentes de recursos humanos deben tener buenas habilidades de comunicación paraasegurarse de que la información se transmita de manera precisa y eficaz a personas apropiadas.
Habilidades interpersonales
Con frecuencia, también se les pide a las asistentes que trabajen en otrosdepartamentos dentro de la empresa, como en la nómina, para asegurarse de que los beneficios de los empleados sean supervisados y pagados como se debe. Además, a veces la asistente es la persona conla que acuden los gerentes, supervisores y/o empleados cuando tienen preguntas o dudas acerca de los beneficios. Por lo tanto, una asistente de recursos humanos debe ser una persona accesible yprofesional que sepa cómo interactuar con los demás.
Confidencialidad
La asistente de recursos humanos tiene acceso a la información personal de los empleados. Además, las quejas de los compañeros de...
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