Metodologia de la Investigacion

facultad de ingenieria mecanica y electrica
Impacto de Obesidad en el Desempeño Laboral
Dr. José Luis Cantú Mata

Ivan Duque VillarrealOrel Rodrigo Garza MaldonadoCelina Zertuche Moreno












Antecedentes
La obesidad es una enfermedad crónicaque se caracteriza por un aumento de grasa y en consecuencia un aumento de peso, como resultado de un desequilibrio entre el consumo y el gasto energético, por un periodo prolongado de tiempo. Es unproblema de salud pública asociado no solamente con una esperanza de vida menor, sino con el riesgo de contraer una serie de enfermedades, que además de trastornos físicos, conllevan alteracionesfuncionales, emocionales y sociales. (Patraca Hérnadez, 2006)
Dada la importancia de esta enfermedad en algunos ámbitos; surge la necesidad de conocer la relación que tienen en el ámbito laboral, yaque esta enfermedad actualmente tiene repercusiones notables en la productividad de varias empresas y así mismo hacia la sociedad. (Tapia y Cois, 2004).

Planteamiento del Problema
Por medio dediferentes estudios se ha demostrado que las personas que sufren de obesidad tienden a tener un bajo rendimiento físico e incluso problemas psicológicos. Esto puede ser llegar a ser un problema dentro delas organizaciones debido al bajo desempeño que sus empleados con sobrepeso puedan llegar a tener. Este bajo rendimiento puede ser relacionado por factores como el ausentismo del empleado, derivado porproblemas de salud, la actitud y el humor del empleado e incluso la cultura organizacional.

Objetivo General
Se pretende por medio de este estudio, medir el impacto del desempeño de empleado con...