Metodologia De Trabajo En Red

Metodología de Trabajo en Red:

“Las cosas vivas tienden a unirse, a establecer vínculos, a vivir unas dentro de las otras, a regresar a ordenamientos anteriores, a coexistir cuando es posible. Es el curso del mundo.” (Lewis Thomas-1974)
Estos contenidos sintetizan el dinamismo de los sistemas humanos a tener en cuenta para recrear una “Metodología de Intervención en Red” que precisamente tomela movilidad para promover funcionalidad, al estimular interconexiones fuertes, ricas y competentes.
La metodología en el Trabajo Social difiere en el término Terapia de Red. Desde un enfoque “sistémico relacional” ambos tienen en común el alcanzar “cambios de segundo orden” el cual define al primero como “sicoterapéutico” al operar en contextos “sociales”. Y a la Terapia de Red como“psicoterapéutico” al operar en contextos “psicológicos”. (Mónica Chadi-1997- )
Su diferenciación se centra en que el concepto de “terapia de Red” se refiere específicamente a un proceso a través del cual se reúnen la trama social del paciente identificado con el objetivo de concentrar variados análisis del problema y a sectores generalmente divididos.
En el Trabajo Social la metodología consiste en“instrumentar una organización coherente en la red social que garantice la salud en sentido general, a través de su transformación en una unidad de apoyo, fortalecimiento y esclarecimiento”. Se denomina a dicha metodología como “Trabajo de Red”.
La metodología parte del equilibrio entre lo estable en la organización de la red y la evolución hacia un esquema más funcional aspectos que resultan comunes entreTrabajo de Red y Terapia de Red.
Este elemento metodológico implica un “re-encuadre” en la intervención que permite a la red el logro de una organización mínima que la habilita para establecer objetivos compartidos que reforman su accionar.
Dicho “re-encuadre” abarca tres aspectos básicos:
* Dar prioridad a las relaciones respecto de las personas.
* Ampliar el campo de observación.
*Ordenar y activar puentes de comunicación.

_ Proceso de Trabajo de Red:
Descripta la metodología que respalda el trabajo de Red, se hablara del proceso.
El pilar del Trabajo de Red es la “contextualización de las problemáticas”.”Crear el contexto donde emergen las redes responde directamente a la necesidad de permitir que la gente se ayude a sí misma, utilizando sus propios recursos”.(Mony Elkaim). Es decir que la contextualización lleva a la resolución a través de un recorrido que tenga paralelamente como objetivo la participación activa de la gente.
El proceso del Trabajo de red comienza cuando llega un pedido de ayuda, generalmente por una demanda institucional, respecto de un caso. Dicha demanda debe ser reeditada, como un “trabajo de expansión, que necesita de la conjunciónde los recursos humanos en una adecuada disposición”
El proceso consistentemente participativo lo define como “reconstructivo”, ya que necesita de la conducta de operadores y actores que conduzcan a las organizaciones ampliadas hacia la coherencia con las metas trazadas.
“En el curso de todo este proceso re-constructivo debemos mantener en todo momento una visión macro que incluya las variableshistóricas, culturales, socioeconómicas y políticas, que contextualizan y afectan la cotidianeidad temática y pragmática de los habitantes de la microred”
Para clasificar las variables que integran el proceso, se diseñaron tres etapas dentro del recorrido para concretar la tarea.
* Diagnostico Social de Red.
* Evaluación de los medios.
* Intervención propiamente dicha.

DiagnosticoSocial de Red:
Diagnosticar socialmente implica una observación relacionada con la metodología que sostiene dicho accionar técnico.
No es posible una evaluación de la trama de red social sino se accede primeramente a mirar más allá del panorama inicial que puede presentarse.
Diagnosticar constituye un trabajo dinámico y paralelo general con la intervención.

Evaluación de los medios:...