metodologia de tranajo academico


TRABAJO COLABORATIVO



























UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
2013


INTRODUCCION

La educación a distancia es una de las grandes alternativas para cualquier persona que quiera salir adelante, tener mejores opciones o simplemente quiere ampliar su conocimiento. Por medio de la educación a distancia se promueven varios aspectos comoson es el autoaprendizaje. Esta es una buena opción si la persona no tiene tiempo y limitaciones de trasporte para asistir a una educación presencial.

Para el éxito en esta educación es vital tener una motivación, es uno de los factores fundamentales para culminar con éxito una educación por esta modalidad. A continuación se van a mostrar distintos enfoques que se le ha dado a la motivación através de la historia y la manera en que esta nos afecta.

















DESARROLLO DEL TRABAJO
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Las necesidades de cada persona varían en razón de las aspiraciones que este tenga, su entorno social, personal y su preparación. En muchos casos el entorno social es el que más afecta estas necesidades.
Haciendo un análisis de estas necesidades nos encontramoscon Colombia nuestro país, que es un lugar que presenta muchas dificultades es casi todos los aspectos que el estado debe dar garantías, por ejemplo en el municipio de belén en el departamento de Caqueta nos encontramos necesidades de subsistencia, en el municipio y región existen muy pocas posibilidades de empleo y cuando las hay son muy mal remuneradas, esto genera en la población una bajacalidad de vida ya que no se cuenta con suficiente dinero para el sostenimiento del hogar, en el campo del entendimiento el municipio se cuentan con pocos colegios y no se cuenta con una universidad, por este motivo la gran mayoría de jóvenes debemos movilizarnos hacia la capital de la región para poder estudiar. Esto nos genera mayores gastos. De protección ya que faltan una mejores condicioneslaborales, algunos de los pocos trabajadores no tiene un seguro, falta concientizar a las personas de los problemas que se pueden causar al no contar con este, pues a veces los empleadores quieren evitar este tipo de trámites, esto pone en riesgo la calidad de vida del empleado. Afecto, falta tolerancia entre la gente de la ciudad, falta mayor solidaridad con las personas que están alrededor enocasiones se presentan problemas entre los mismos habitantes de la localidad, a veces esos problemas afectan a gente del común y los espacios de esparcimiento se ven opacados por estos eventos. Ocio, en este lugar se cuenta con pocos lugares que brinden recreación y que a su vez sean espacios, que contribuyan a la sana convivencia, es escasa la participación de los jóvenes en los diferentes eventosque se realizan. Participación, las personas adultas y los jóvenes, además que no se cuentan con lugares de recreación fábricas y universidades que mejoren la calidad de vida no cuentan con motivación para participar en los espacios de esparcimiento ya están descuidados, y esto genera poco interés en las personas que pueden darle un uso adecuado.
En la ciudad de diutama, tiene necesidades humanasde todo tipo ya que se necesita tanto de las fisiológicas que son las más importantes para nosotros como seres humanos para poder continuar en el transcurso de nuestras labores , como las demás ya que todas nos ayudan a la satisfacción de nuestras necesidades sean básicas o más elevadas y en la región donde vivo son muy importantes todas las necesidades pero haría falta contemplar lasnecesidades de autoestima ya que hace falta mejores posibilidades para el alcance de nuestros logros y así alcanzar el éxito y así mismo poder sentirnos realizados nosotros mismos y tener la confianza de alcanzar mayores cosas permitiéndonos ser mejores en lo que hacernos y así encontrar la autorrealización para poder lograr un mejor desempeño y un crecimiento personal que nos ayudara al destacarnos y a...