metodologia del trabajo universitario

Para poder empezar, debemos tener en cuenta las definiciones de la palabra crisis y oportunidad:
CRISIS: viene del griego krisis que significa separar o decidir, es un cambio brusco o una modificación.
OPORTUNIDAD: viene del latín opportunitas que significa conveniente, por lo tanto las oportunidades son instantes o plazos que son propicios para ejecutar una acción.
Una definición generalde “la crisis como oportunidad” vendría a ser, realizar una acción conveniente durante el momento de cambio. Se dice que en cada crisis hay una oportunidad y que en la más profunda crisis mejor resulta la oportunidad.
También los chinos tiene una definición propia, en donde crisis tiene significados que son: peligro y oportunidad, viendo como consecuencia el desenlace de la crisis de manerapositiva o negativa, es decir una crisis puede ser una oportunidad o un peligro.
No podemos confundir o pensar que crisis es igual que oportunidad, comenzando por sus definiciones etimológicas, es totalmente distinta, cada una tiene un propósito, y terminando por que una es consecuencia de otra, la oportunidad se da cuando se soluciona la crisis.
La crisis no aparece de la noche a la mañana, es unaconsecuencia del pasado que influye en el futuro,
En nuestros días las personas ante una crisis, temen tomar una decisión por el fracaso y peor aún si es que esta no se resuelve en un tiempo determinado, claramente está en que si una persona no tiene información y sobre todo visión para una situación difícil, no podrá ver las diferentes opciones para salir de esta. Por eso vamos a las dos tiposde personas que las llamaré las conformistas y arriesgadas, la primera, incide en aquellos que temen a los cambios, no quieren innovar, siguen estandarizados como una especie de “línea de decisiones” no tienen otra manera de dar solución, a diferencia del segundo tipo, que están abiertos al cambio, tienen varios puntos o varias soluciones y escogen la mejor, tratan de innovar, de buscar solucionesdesde otras perspectivas.
A diario se escucha la palabra crisis, es decir que no está ajena a nosotros. Existen diferente tipos de crisis, tenemos las personales, políticas, psicológicas, familiares, empresariales, y finalmente siguen siendo crisis y más crisis, pocos lo ven como oportunidades.
La mayoría de las personas que se encuentran en medio de una crisis, al principio entran en unproceso permanente de ansiedad e incertidumbre en donde solo tienen algo en común: ¿ahora qué hago?
Lo primero que pensamos, es ¿cuál fue el error? Retrocedemos en el tiempo y tratamos de ver lo negativo, muchos no sabemos qué hacer, pero eso es normal si es que como lo mencione al principio, no se tiene información, educación, preparación no necesariamente universitaria, sino en cómo usamos recursospara resolver esta crisis de manera positiva, siendo este un concepto que se apoya en la frase de un compositor y músico llamado Duke Ellington “los problemas son oportunidades para demostrar lo que se sabe”
Otras personas solo se encierran en su mundo y no son capaces de afrontar los problemas, o hasta pueden echar la culpa a otra persona, y otras en donde también pierden tiempo hablando delproblema en vez de solucionarlos.
La crisis, si bien es un hecho adverso, que debe solucionarse, ya que si no se hace, se complica cada vez más a medida que pasa el tiempo, no podemos ser pesimistas, con ciertas palabras que nosotros respondemos como: es muy difícil, mejor que se encarguen ellos, ya no puedo hacer nada, la cosa esta muy mala, etc.,
El primer ejemplo es una tipo de crisis económica,en donde una gran tienda tiene una época de “bajada” y esto se está haciendo cada vez más permanente,
El dueño del negocio no puede quedarse de manos cruzadas y decir “solo es un tiempo, luego volverán a subir nuestros ingresos” o “mejor cerramos”
Una persona puede tomar la decisión que más le parezca, pero no puede ser una persona conformista. Realmente va perdiendo tiempo en quejarse y...