Metodologia experiencial

MÉTODO DE
FORMACIÓN
EXPERIENCIAL

Actitudes
del
Animador
La eficacia de este método requiere de ciertas actitudes de parte del
animador en cada uno de los pasos del método y la educación dela
comunidad en esas mismas actitudes. La actitud de fondo debe ser
siempre una disposición a hacer el camino junto a los demás jóvenes,
viviendo el encuentro sobre todo como una oportunidad decrecer
junto a los otros. Por lo tanto, el coordinador se mostrará abierto
para compartir sus propias experiencias debilidades y confusiones.
Se mostrará dispuesto a buscar, junto a los demás, mejoresrespuestas
para su propia vida.

Método de Formación Experiencial

PASTORAL JUVENTUD DE LA DIOCESIS DE SAN ISIDRO

En la MOTIVACIÓN
Genera un clima abierto a los interrogantes
acerca de laexperiencia en sí misma, en el
grupo y en la realidad social.
Toma respetuosamente todos los interrogantes
que surjan.
Orienta al grupo a respetar el proceso
metodológico, evitando que seanticipen
repuestas que corten la profundización.
Sintetiza, en lo posible, las inquietudes a fin
de ordenar el trabajo.

En la DESCRIPCIÓN
DE LA EXPERIENCIA
En este paso la actitud fundamental delanimador
consiste en recoger las experiencias de todos,
apoyar la participación y el autodescubrimiento.
Especialmente en este momento, el animador evita
en sí mismo y en el grupo, las actitudes quetiendan a dar consejos, señalar deberes y
obligaciones, juzgar verbalmente las experiencias
que se comparten y hacer reflexiones abstractas.
El coordinador comparte su experiencia personal,
comolos demás, habla en primera persona y hace
referencia a sus propios sentimientos y vivencias:
“Yo siento…”, “a mi me molesta…”, etc.; ayudando
a sí a todos a asumir la misma actitud.

En elANÁLISIS DE
LA EXPERIENCIA
La actitud de fondo consiste en
ayudar a percibir el condicionamiento
social que pesa sobre las experiencias
de vida.
Para ello es importante que el coordinador
apoye al...