Metodologia Mayte
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2015
PLANTEAMIENTO:
¿QUE FACTORES INFLUYEN EN EL DESEMPLEO DE LOS JOVENES PROXIMOS A EGRESAR?
Gobiernos han tratado el tema del desempleo entre los jóvenes buscando incluirlos en el mercadolaboral. A finales de 2012, se aprobó una reforma que buscaba flexibilizar el marco legal para facilitar las contrataciones y despidos, además de incluir otros esquemas de contratación que permitieran arecién egresados encontrar un trabajo.
Estos son algunos de los factores:
La falta de interés por parte de los estudiantes recién egresados.
Algunos solo estudian porque los papas así lo piden, y a lahora de egresar no piden o buscan trabajar.
Las carreras que eligen no siempre son de su agrado.
Las empresas requieren experiencia en el campo laboral.
El tema de los ninis y el desempleo es porfalta de alternativas.
Las principales causas de dificultad en el empleo son la falta de experiencia, la búsqueda de mayor sueldo, falta de dominio en su área o disciplina y pocos empleos que seofertan. (Que también es delimitado por los factores antes mencionados)
En algunos casos son las empresas quienes brindan y niegan a la vez el acceso a la experiencia a un importante sector de la PoblaciónEconómicamente Activa (PEA). Sí, existen las prácticas profesionales y los servicios sociales, pero como se llevan a cabo actualmente, suelen ser insuficientes para los reclutadores. Exigen algo quesólo el tiempo puede dar.
ESTADISTICAS:
Para el año 2014 solo 40 de cada 100 profesionistas en México consiguieron un empleo relacionado con su formación universitaria, de acuerdo con laSubsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer bimestre del 2012.
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), ubico a Méxicocomo el tercer país con menor tasa de desempleo durante Mayo de 2013, también revelo que la tasa de desempleo de jóvenes de 15 a 24 años es de 9.4 %, más del doble que la de aquellos que superan los...
¿QUE FACTORES INFLUYEN EN EL DESEMPLEO DE LOS JOVENES PROXIMOS A EGRESAR?
Gobiernos han tratado el tema del desempleo entre los jóvenes buscando incluirlos en el mercadolaboral. A finales de 2012, se aprobó una reforma que buscaba flexibilizar el marco legal para facilitar las contrataciones y despidos, además de incluir otros esquemas de contratación que permitieran arecién egresados encontrar un trabajo.
Estos son algunos de los factores:
La falta de interés por parte de los estudiantes recién egresados.
Algunos solo estudian porque los papas así lo piden, y a lahora de egresar no piden o buscan trabajar.
Las carreras que eligen no siempre son de su agrado.
Las empresas requieren experiencia en el campo laboral.
El tema de los ninis y el desempleo es porfalta de alternativas.
Las principales causas de dificultad en el empleo son la falta de experiencia, la búsqueda de mayor sueldo, falta de dominio en su área o disciplina y pocos empleos que seofertan. (Que también es delimitado por los factores antes mencionados)
En algunos casos son las empresas quienes brindan y niegan a la vez el acceso a la experiencia a un importante sector de la PoblaciónEconómicamente Activa (PEA). Sí, existen las prácticas profesionales y los servicios sociales, pero como se llevan a cabo actualmente, suelen ser insuficientes para los reclutadores. Exigen algo quesólo el tiempo puede dar.
ESTADISTICAS:
Para el año 2014 solo 40 de cada 100 profesionistas en México consiguieron un empleo relacionado con su formación universitaria, de acuerdo con laSubsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer bimestre del 2012.
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), ubico a Méxicocomo el tercer país con menor tasa de desempleo durante Mayo de 2013, también revelo que la tasa de desempleo de jóvenes de 15 a 24 años es de 9.4 %, más del doble que la de aquellos que superan los...
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