metodologia para desarrollar un trabajo de sistema

Introducción
Un sistema es un conjunto ordenado de procedimientos relacionados entres sí y previamente coordinados que contribuyen a realizar una funcion con el proposito de alcanzar un objeto común, las organizaciones para lograr una mejor actividad utilizan el sistema como una red o conjunto de cosas, relacionados entre sí y desarrollando un esquema integrador.
En este trabajodesarrollaremos la metodología que se utiliza para desarrollar trabajo de sistema. Dicha metodología cuenta con una series de estrategias que se plantean en el mismo y que sirven como plataforma para la toma de decisiones en una entidad económica.
El objetivo de este trabajo es dar a conocer cada unas de las etapas que se visualizan permiten analizar, implantar, y proyectar sistemas dentro de la mismaorganización, de esta forma se evalúa los procesos administrativos y se determina los problemas existente dentro de esta.
Además en este trabajo se presentan lo imprescindible que son los documentos que se usan como medio de comunicación y coordinación para ser registrado en una organización. Paso a paso detallaremos los puntos que se requieren para lograr el diseño adecuado de un sistema, así comosu correcta implantación que conllevaría a obtener óptimo resultados del mismo.
Enfatizando de forma tal que usted pueda adquirir la información aqui plasmada de una forma sustancial. En espera de que los aspectos tratados sean acepatados tanto por el profesor como por las personas involucradas en el desarrollo del mismo.

Metodología para Desarrollar Trabajo de Sistemas
La metodología de estudiode sistemas involucra una serie de etapas que se deben desarrollar para conocer, analizar proyectar e implementar un sistema. El concepto clave en el método de análisis de sistemas es evaluar el funcionamiento de cada sistema, tomando en cuenta la perspectiva y la razón de la existencia de la organización. Este proceso debe sustentarse en la cantidad de hechos con que se cuenta para la evaluación.El método clásico para el análisis de sistemas se basa en lo que se conoció durante varias décadas como método científico de resolución de problemas; establece una guía que servirá como fuente a cualquier problema o técnica que utilice. Las principales etapas se han adaptado a la terminología y las realidades del análisis de sistemas. Estas etapas se describen en seguida:

4.1 Etapas del análisisde sistema.
a) Identificación del problema.
Es el primer paso del análisis del sistema, el analista deberá identificar de manera adecuada el problema. Para esto el analista deberá realizar una investigación preliminar para definir el alcance del problema y los puntos específicos de la situación.

Esta investigación preliminar da como resultado un enunciado conciso, pero completo del problema yuna evaluación de los resultados disponibles para resolverlo. El analista evalúa las capacidades, los talentos y el tiempo disponible: las limitaciones de organización, ambientales y legales que existan, que pueden influir en el análisis y el diseño resultante de sistemas. El analista trata de esclarecer cuáles son los resultados deseados, tanto si se trata de un informe administrativo, como dealguna condición de funcionamiento o un nivel de costo o beneficios.
b) Reunión de datos.
El analista de sistema ultiliza todos las informaciones sueltas originadas en la etapa anterior, para identificar todas las fuentes de información que tengan algun vínculo con el problema que se esté analizando. La recopilación de datos se debe proyectar hacia hechos que le permiten conocer y analizar loexistente en la organización, para que los datos aporten elementos acordes con lo que se busca y eviten dilaciones y un uso irracional de recursos, deben de ser: Específicos, completos, correctos, congruentes, susceptibles de validarse
c) Análisis de hechos.
Es esa parte del análisis de sistemas la que más se parece a un arte. Se inicia con la división del problema en sus partes componentes mas...