Metodologia para el analisis y diseño de sistemas administrativos

METODOLOGIA PARA EL ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
¿Qué es un sistema administrativo?
Es la forma de ordenar o acomodar un proceso muy particular, consistente en las actividades deplaneación, organización, ejecución y control; desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con el uso de seres humanos y otros recursos.
* Planeación del estudio
1.Determinación de la problemática organizacional: En todas las empresas hay problemas que deben ser identificados y solucionados mediante la toma de decisiones.
2. Definición del objetivo de estudio:observar el problema y revisar las condiciones que tiene este.
3. Investigación para la realización de estudio: investigar las opciones que tienes y crear una hipótesis, afirmándola en unaoración simple y clara.
4. Plan de trabajo: realizar un plan de trabajo para solucionar el problema.
* Recopilación de datos y documentación
1. Registro de datos: Esto consiste en larecolección, síntesis, organización y comprensión de los datos que se requieren, si es necesario realizar resúmenes es en esta fase donde se desarrollara
2. Técnicas de recopilación de datos:

* Análisisde datos
1. Propósitos del análisis: como analizar los datos y que herramientas de análisis estadístico son adecuadas para éste propósito.
2. Procedimiento de análisis: establecercategorías, ordenar, manipular y resumir los datos.
3. Técnicas e instrumentos de análisis:

* Diagnóstico y formulación de recomendaciones
Tipos de recomendaciones
Informe y presentación del sistemapropuesto
Revisión
Autorización
Diseño del nuevo sistema
* Auditoria administrativa
* Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo conla finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría...