Metodologia para el desarrollo de lso estudios organizacionales

Visión del Estudio:
Etapa en la cual se logra una aproximación a atributos, competencias y aplicaciones para dimensionar la naturaleza y propósito del estudio, su razón de ser y el alcance.
[pic]Planeación del Estudio:
■ Consiste en precisar su naturaleza alcance y requerimientos técnicos, es decir, establecer los “términos de referencia” para orientar su ejecución.

Pasos de laPlaneación:
■ Determinación del factor del estudio
■ Fuentes de estudio
– Internas
– Externas
■ Definición del objetivo de estudio
■ Investigación preliminar
■Lineamientos para orientar la investigación
■ Contenido de la Investigación
■ Preparación del proyecto de estudio
– Propuesta técnica
– Programa de trabajo
■Autorización para realizar el estudio
■ Integración del equipo de estudio
■ Capacitación del equipo

Recopilación de Datos:
■ Esta dirigida hacia los hechos que permitan conocer y analizarlo que realmente sucede en la organización; de lo contrario, se obtendrá una impresión deformada de la realidad, incurriendo en interpretaciones erróneas y en medidas de mejoramiento inoperantes.Aspectos a considerar:
■ Requisitos básicos de los datos
■ Actitud del equipo responsable de recopilar
■ Técnicas de recopilación de datos
– Investigación documental
–Observación Directa
– Consulta a sistemas de información
– Entrevista
– Cuestionario
– Cédulas
■ Integración de información
– Resguardo– Clasificación
▪ Antecedentes
▪ Situación actual

Análisis de Datos:
■ Consiste en el sometimiento a un proceso de análisis o examen crítico que permitaprecisar las causas del estudio ponderar las opciones de acción para su efectiva atención.

Componentes:
■ Naturaleza y propósito del análisis
■ Procedimiento
– Conocer el hecho o...