Metodologia Para El Desarrollo Del Estudio

Metodología para el Desarrollo de Estudios Organizacionales

Etapas de la Metodología

Visión del Estudio

Visión del Estudio

Recopilación de Datos

Análisis de DatosFormulación de Recomendaciones

Implantación

Evaluación

Visión del Estudio

Etapa en la cual se logra una aproximación a atributos,competencias y aplicaciones para dimensionar la naturaleza y propósito del estudio, su razón de ser y el alcance.

Consolidación
De la idea
Estructuración
Registro
Exposición

Consolidación
De laidea
Estructuración
Registro
Exposición

Percepción de
La Idea
Concepción
Examen Preliminar
Formulación de
Preguntas
Visión del
Estudio
Aproximación
a conceptos
Evolución de
una ideaDepuración
de la Idea
Organización
Extrapolación
Retroalimentación

Percepción de
La Idea
Concepción
Examen Preliminar
Formulación de
Preguntas
Visión del
Estudio
Aproximación
aconceptos
Evolución de
una idea
Depuración
de la Idea
Organización
Extrapolación
Retroalimentación

Consolidación
De la idea
Estructuración
Registro




Planeación del EstudioConsiste en precisar su naturaleza alcance y requerimientos técnicos, es decir, establecer los “términos de referencia” para orientar su ejecución.

Pasos de la Planeación

*Determinación del factor del estudio
* Fuentes de estudio
* Internas
* Externas
* Definición del objetivo de estudio
* Investigación preliminar
* Lineamientos para orientarla investigación
* Contenido de la Investigación
* Preparación del proyecto de estudio
* Propuesta técnica
* Programa de trabajo
* Autorización para realizar el estudio* Integración del equipo de estudio
* Capacitación del equipo

Fuentes de estudio

Internas:
Órgano de gobierno, niveles de la Organización, unidades de mejoramiento administrativo,...