Metodologia para elaborar cuestionarios

PASOS EN LA REDACCIÓN DE UN CUESTIONARIO

1.- Consulte los objetivos de estudio y con base en ellos desarrolle una lista de información por obtener
2.- Considere el método de recolección de datos– correo, teléfono, personal
3.- Elabore el borrador del cuestionario
4.- Haga que alguien (que no esté involucrado en el estudio) critique el cuestionario
5.- Someta aprueba el cuestionario
6.-Haga las revisiones necesarias y proceda con el estudio

PUNTOS DE VERIFICACIÓN

¿Responde el cuestionario a los objetivos del estudio?
¿Son necesarias todas las preguntas?
¿Podrá el encuestadocontestar las preguntas?
¿Querrán los encuestados contestar las preguntas?
¿Es fluido?
¿Es de una extensión razonable?
¿La secuencia de las preguntas es correcta?
¿Ha incluido introducciones ytransiciones?

SECCIONES DE UN CUESTIONARIO

1.- Preguntas de calificación. Para determinar si se está hablando con la persona indicada para este tipo de estudio, este tipo de preguntas determinan silos informantes cumplen con los requisitos para participar en el estudio. Las preguntas que le siguen a estas, son críticas ya que deben:
❑ Captar la atención y crear interés
❑ Crear armoníaentre el entrevistador y el entrevistado (que ambos se sientan cómodos)
❑ Hacer que parezca fácil para el entrevistado responder a las preguntas, incluyendo al principio algunas preguntasgenerales, para ayudar a que el entrevistado “entre en calor”
2.-Preguntas básicas sobre la categoría que se está estudiando: Incluye todas las preguntas abiertas o cerradas que constituyen el cuerpocentral del cuestionario, es por lo general la sección más larga.
3.- Preguntas demográficas o de clasificación. Incluye información sobre edad, sexo e ingreso del entrevistado, así como su nombre,dirección y número telefónico. Éstas tienden a ser las menos atractivas y las más delicadas por lo que se colocan al final.

PARA REDACTAR CUESTIONARIOS

1.- Como una pregunta puede influir sobre...