METODOLOGIA PARA LA TOMA CORRECTA DE DECISIONES ETICAS

CAPITULO 3 ETICA EN LA TOMA DE DECICIONES.
INTRODUCCION.
En el siglo actual, la empresa tiene que ser responsable debe asumir compromisos con las sociedades en las que esta presente. Son los principios éticos los que aseguran un compromiso adecuado.
Pienso que la ética es necesaria en la empresa porque forma parte de todas y cada una de las decisiones humanas. Las personas que participan enuna empresa buscan resultados distintos y actúan por motivaciones variadas
Lo que observe en este capitulo 3 pretende hacer ver que – proveedores de servicios, supervisores, gerentes.- que son en su mayoría gente común con niveles normales de la comprensión de cuestiones fundamentales éticas tienden a tener los dos factores que todos en general conocemos, sin embargo no aplicamos pero estos son:ETICA El porque las personas deben de comportarse de tal manera ¿ Por que se debe?
MORAL Lo que las personas deben hacer en una sociedad determinada ¿como actuar profesionalmente? ¿ que es lo que debería hacer?.
1.- RELACIÓN ENTRE LA ÉTICA Y LA TOMA DE DECISIONES:
Un segundo punto es el estilo de pensamiento de las personas en la toma de decisiones éticas: intuitivas-(ej. Enfermeras,terapeutas, maestros) y científicas, analíticas administrativas ( gerentes de negocios, políticos, científicos, académicos)
Y por lo que entendí la ética y la toma de decisiones se correlacionan es el resultado de un procesos de aprendizaje que en un principio tropieza debido a la falta de experiencia sin embargo al final del proceso de aprendizaje se desarrollan ciertas habilidades y asi “lapersona podrá ser competente”
2.- POR QUE LA TEORÍA DE LOS GRUPOS DE INTERÉS AFECTA A LA TOMA DE DECISIONES.
La relevancia de analizar las acciones o decisiones éticas en términos de grupo de interés esta bien articulada en “los principios generales de los negocios” basados en los la ética de los negocios y la dignidad humana los cuales explican por q cada sujeto de los grupos de interés debeser considerado: CLIENTES, EMPLEADOS, PROVEEDORES, PROPIETARIOS E INVERSIONISTAS Y COMUNIDADES.
El concepto de grupos de interés sirve para destacar el hecho de que las actividades de las empresas no son mas que una serie de operaciones en el mercado y por tanto una responsabilidad social.
GRUPOS DE INTERES. Ayudar las relaciones con estos grupos proporciona la comprensión mas adecuada de lasactividades empresariales y trata de centrarse en la ética de los negocios Lo importante aquí es la decisión de cómo actuar ya que el enfoque de estos grupos espera que los tomadores de decisiones de las empresas ( gerentes, supervisores etc- utilicen esto.
LA TEORIA DE LOS GRUPOS DE INTERES ha evolucionado, LA TEORIA puede ser usada como instrumento para una herramienta para los administradoresy se puede usar en como las empresas pueden actuar y-tomar decisiones, todo esto nos lleva a que los gerente tienen que reconocer los intereses de los diferentes individuos o grupos.
Varia mucho segun el tipo de industria por que si a los proveedores de servicio en una industria de servicios ¿Qué grupo de interés es el mas importante? Quizás respondan que los clientes. “Cada grupo de interésmerece ser considerado por si mismo y no por su capacidad de promover de algún otro grupo.”
“y en mi parecer según lo leído hasta ahora creo que el éxito en los negocios no solo consiste en centrarse en el cuidado de algunos grupos de interés (clientes) si no que la clave esta en estrategias para no solo mejorar los beneficios para la empresa si no para todos los grupos de interés a los queimpactan (PROVEEDORES, CLEINTES, EMPLEADOS...)
4.-METODOLOGIA PARA LA TOMA DE DECISIONES ETICAS.
Comenzare diciendo para este punto que siempre habrá interaccion entre la empresa y los grupos de interés a veces asimiladas a veces no.
Pero la toma de decisiones ocurre en distintos ámbitos; personal, organizacional e indsutrial Y a veces ciertas situaciones como el que tu jefe lo caches robando algo...