Metodologia PASER

MÉTODO PASER
Filosofía de Trabajo

INTRODUCCIÓN

Definir una TERMINOLOGÍA BÁSICA para todas las actividades que se realizan durante el proyecto, para así poder analizar y diseñar un sistemapropio de trabajo.
Proveerá una GUÍA MACRO que permita contemplar los sub-modelos requeridos para solventar áreas de oportunidad.
ORGANIZARÁ la forma actual de trabajo y permitirá controlarefectivamente el flujo del proceso.
GARANTIZARÁ que cualquier modelo de trabajo diseñado e implementado proporcione información confiable y consistente.
Sirve de UBICACIÓN para el área donde se requieratrabajar o afinar el sistema.

¿Qué es un sistema?

Un sistema permite que la información fluya para controlar las actividades que realizamos.


¿Qué es un sistema de trabajo?

Es un sistema queproporciona información confiable y consistente para lo cual requiere de elementos y características básicos .

PASER

Planificación

Asignación

Seguimiento

EvaluaciónRetroalimentación

Planificación:

Determina en el tiempo las acciones necesarias para conseguir los objetivos definidos.
Establece los objetivos y definir los pasos a seguir.
¿Qué?
¿Cuándo?
¿Cuánto?
¿Cómo?¿Dónde?
¿Quién?
¿Con que recursos humanos y materiales?

Asignación:

Definir en espacio y tiempo los recursos humanos y materiales.
Transmisión de las instrucciones necesarias para la ejecuciónde las actividades .
Completa.
Con expectativas de calidad.
Con un objetivo claro y alcanzable.
Con tiempos de ejecución.
Con los medios materiales requeridos.
Con los conocimientos necesarios.Determinar el tiempo disponible del subordinado en el periodo de asignación.
Estimar el volumen del trabajo del periodo a asignar.
Verificar que el empleado cuenta con los medios para llevar acabo las tareas asignadas.
Medios materiales.
Conocimiento .

Seguimiento:

Ejecutar las acciones conforme a la planeación enfocándose a la obtención de resultados
Reportes
Controles...