Metodologia PSP

Personal Software Process
Una herramienta para la consolidación de una cultura de calidad en el desarrollo de software.

Andrés Alberto Pinzón Riaño
Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Especialización en Ingeniería de Software. Bogotá, Colombia. andalpr@gmail.com

Abstract The incorporation of plans and procedures leads to order and efficiency in any work and allows people tofocus on making a quality product. Unfortunately, professionals dedicated to developing software products usually do not plan, measure and keep records of their work and, more rarely still, evaluate the quality of the software products they made. To consolidate a software quality culture is necessary to have well-defined processes and competent staff, trained in selfdiscipline and teamwork. ThePersonal Software Process (PSP) contributes to the discipline in the individual work as well as significantly improves the ability to estimate and plan projects, also helps to reduce significantly the number of defects included in the generated software products.
Keywords: PSP, software engineering, planning, quality,

controlar el rendimiento frente a esos planes y cómo mejorar la calidad de losartefactos desarrollados. Los métodos de calidad lleva tiempo aprenderlos y practicarlos, pero ayudaran a los profesionales a mejorar consistentemente la calidad en el desarrollo de su trabajo. II.
GENERALIDADES

A. Qué es PSP? PSP (Proceso de desarrollo de Software en forma Personal) es un esquema de trabajo definido y medible que ayuda a los ingenieros de software a entrenarse en laplanificación y en la medición de su trabajo, la metodología señala cómo administrar la calidad del producto de software y cómo formular metas de desempeño alcanzables. A partir de una serie de información que se registra en diversos formatos, los programadores pueden predecir de forma más acertada el tamaño del software (medida en líneas de código) y al conocer su productividad (líneas de código/hora)pueden estimar en forma más precisa el tiempo que tardará en su desarrollo y, por ende, justificar la planificación de su proyecto. B. Características La metodología PSP se puede aplicar a los diferentes procesos de desarrollo de software, entre los que se incluyen el desarrollo de programas pequeños, definición de requerimientos, tareas de documentación de programas, pruebas de sistemas, y larealización de tareas de mantenimiento de grandes sistemas. Al igual que el Modelo de Capacidad y Madurez (CMM), PSP se basa en los principios de mejora de procesos. Mientras que el CMM se centra en mejorar la capacidad de organización, el foco de PSP es el ingeniero individual [2]. Para fomentar la mejora en el nivel personal, PSP amplía la gestión y control de procesos para el ingeniero de softwareutilizando un enfoque disciplinado y estructurado. PSP ayuda a la estimación, planeación y desarrollo de sistemas de software y está orientada a manejar la mejora continua de las habilidades de los profesionales. 1

reliability, productivity, discipline. I. INTRODUCCION

En la actualidad, la producción de software se ha convertido en un eje fundamental para consolidar el desarrollo de laseconomías emergentes y proyectarlas hacia el marco internacional. Debido a este creciente fenómeno, y con el fin de mantener y fortalecer estos mercados se ha hecho necesario contar con elementos de competitividad que permitan garantizar la calidad de los diferentes productos y servicios ofrecidos. Para ello, es necesario mejorar la eficacia en los procesos de desarrollo utilizados para la construcción deproductos de software, implementando la aplicación de mejores prácticas a nivel individual. Es aquí donde la metodología PSP se presenta como una alternativa para apoyar estos propósitos. El Proceso de Software Personal (PSP) fue introducido como metodología para la mejora del proceso software en 1995 por Watts Humphrey [1] como producto de la aplicación de los principios del modelo de...