Metodologia Sahin

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UNIDAD IV
4.1 Introducción a la Metodología Shainin Nació en 1914 y es considerado pionero en el análisis y uso de la función de Weibull. Esta función es la técnica más comúnmente seleccionada para estimar una probabilidad basada en datos medidos o asumidos, que permite simular con alta fiabilidad, un amplio rango de distribuciones como la normal o la exponencial. Con base enla amplia experiencia de trabajo adquirida en más de 900 organizaciones, Shainin desarrolló una disciplina llamada Ingeniería Estadística. A través de ella es posible crear las estrategias que permitan a los ingenieros desmenuzar y comprender las partes que conforman un sistema en estudio y lograr solucionar aquellos problemas que parecían irresolubles. Esta disciplina ha sido usada con éxito parael desarrollo de productos; la mejora en la calidad de los mismos y en sus procesos; la solución analítica de problemas; la reducción de los costos de fabricación; la confiabilidad en el desempeño de los productos; la prevención de la responsabilidad civil de fabricantes, así como en la investigación y el desarrollo de la ingeniería industrial. Después de obtener su título en ingenieríaaeronáutica en el Massachusetts Institute of Technology en 1936, Shainin se hizo socio de Aeronaves United (United Technologies), haciéndose cargo de la división de control de calidad. Dieciséis años después, se reunió con Rath y consultores para incursionar en la consultoría a empresas de gran tamaño. Shainin se retiró de Rath y Strong como vicepresidente y en 1975 fundó su propia firma denominada ShaininInc., a la que posteriormente se incorporarían sus hijos Peter y Richard. De 1950 a través de 1983, Shainin formo parte del cuerpo docente de la universidad de Connecticut, donde creó y dirigió el programa de educación continua para las personas en la industria. En uno de sus seminarios, los directores médicos de dos hospitales de Connecticut le convencieron para que los apoyara en la solución deproblemas vinculados con la administración y dirección sanitaria. Por consiguiente, el Hospital de Niños de Newington (ahora parte del centro de salud de los niños de Connecticut) lo nombró consultor estadístico del área médica entre 1957 y 1994, lo que le brindó la oportunidad de adaptar varias de sus técnicas a los problemas de la etiología de los padecimientos que aquejaban particularmente aniños minusválidos. En el comienzo de la década de los años sesenta, a Shainin se le encomendó desarrollar un modelo físico del espacio aéreo que permitiera evaluar la física del mismo para el diseño del modulo lunar del proyecto Apollo, que sería propuesto por la empresa Grumman.
Instituto Tecnológico de Saltillo, Unidad de Educación a Distancia Ingeniería de Calidad, Unidad IV METODOLOGIA SHAININM. Angélica Ramos Martínez.

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El modelo y prototipo elaborados resultaron ser la propuesta mejor realizada por los interesados en participar en dicho proyecto aeroespacial, razón por la cual les fue asignado el contrato respectivo por parte de la administración espacial norteamericana, el modelo del ambiente espacial desarrollado por Shainin comprendió un complejo sistema demedición y evaluación de los esfuerzos que reunía el máximo grado de seguridad estadística. Dorian Shainin, realizó aportes importantes en la disciplina de la calidad, desarrolló el sistema de solución de problemas que fue dado a conocer por Keki Bhote. Este sistema a pesar de su sencillez, tiene por objeto permitir a cualquier persona resolver problemas sin necesidad de grandes conocimientostécnicos ni el uso de software de alta especialidad. Shainin trabajó junto con Taguchi en el diseño de Experimentos, su método consiste en: determinar si el propio método puede o no resolver un problema específico, traducir el problema a una variable, limitar el área de búsqueda, verificar la mejora sugerida y determinar los parámetros del proceso y su control. La metodología propuesta por Shainin...