Metodologia

ESTUDIO DE INVESTIGACION PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA DE ASESORIAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y DE MERCADEO
MARCO CONCEPTUAL:

Asesoria:
La asesoría es una actividad por la cual se le brinda el apoyo requerido a las personas para que desarrollen diferentes actividades de consulta y poder lograr la comprensión de las diferentes situaciones en las que se encuentra, ya sean estasjudiciales, financieras, contables, inmobiliarias etc.

Capacitación:
Se entiende por capacitación el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio deactitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, a la mejor prestación de servicios a la comunidad, al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal integral.

Microempresa:
Es una empresa de tamaño pequeño (máximo 10 empleados), dedicada a la transformación, comercialización, distribución o prestación debienes y servicios, con una facturación acotada. Generalmente el propietario suele trabajar en la misma. Cabe mencionar que este puede ser una persona natural o jurídica.

Proyecto:
Es el conjunto de actividades coordinadas e interrelacionadas que buscan cumplir con un objetivo especifico. Este generalmente debe ser alcanzado en un periodo de tiempo definido y respetando un presupuesto.Administración:
Es la forma en que los seres humanos administran sus recursos (humanos y materiales) e interactúan con el medio externo para alcanzar sus objetivos

Contabilidad:
Es la disciplina que se encarga de determinar, medir y cuantificar los factores de riqueza de las empresas, con el fin de servir para la toma de decisiones y control.

Mercadeo:
Se trata de la disciplina que estudiael comportamiento de los mercados y de los consumidores analizando la gestión comercial de las organizaciones con el objetivo de fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades.

Contrato:
Convenio realizado de manera oral o escrito entre dos o varias partes (naturales o jurídicas) que aceptan contraer ciertos derechos u obligaciones sobre algo en particular.Jurídico:
Un acto jurídico es un acto conciente y voluntario cuyo fin es establecer relaciones jurídicas entre las personas para crear, modificar o extinguir derechos.

Legal
Una ley es aquella norma jurídica que es dictada por el cuerpo legislativo de una nación, la autoridad competente que resuelve y decide al respecto, en tanto, esa ley o norma, una vez sancionada y en vigencia, deberá serobservada y respetada por todos aquellos que formen parte de alguna u otra manera de esa nación, siendo plausibles de castigo aquellos que no lo cumplan o respeten

Estudio
Es el resultado de una investigación donde se han aplicado métodos y conocimientos; también supone atención concentrada o acción deliberada para aprender un tema, resolver problemas, progresar en una determinada materia acomprender.

MARCO TEORICO:

Esta teoría se aplica al proyecto, ya que estamos trabajando con base a estas 5 reglas o deberes de la administración para la creación de la empresa, considerando que son de gran importancia para el funcionamiento de la misma, y de igual manera implementar este modelo en las empresas u organizaciones que vamos a asesorar.

Teoría Clásica de la Organización (Fayol)Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos, el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.

Fayol identificó cinco reglas o deberes de la...