METODOLOGIA

Consultoría: Así se puede definir a la consultoría como un servicio prestado por un profesionista en calidad de asesoramiento, el cual implica la toma de decisiones basándose en observacionespertinentes con la finalidad de ayudar a las organizaciones en la búsqueda de soluciones o al mejoramiento de procedimientos dentro de sus diferentes áreas. (Kubr, 2009).
Consultoría: consultoría deempresas puede enfocarse como un servicio profesional o como un método de prestar asesoramiento y ayuda prácticos. Es indudable que se ha transformado en un sector específico de actividad profesional y debetratarse como tal.
“(MilanKubr. Ed. Limusa (Noriega Editores - México. 2008. Pág. 4.)”
Encuesta: Una encuesta consiste en reunir datos entrevistando a la gente. “(Stanton, Etzel y Walker)”.Encuesta: Las encuestas obtienen información sistemáticamente de los encuestados a través de preguntas, ya sea personales, telefónicas o por correo. “(Richard L. Sandhusen,)”
Estructura organizacional:es el marco en el que desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas para el logro de objetivos. ¨(Mintzberg, Libro de Diseño deOrganizaciones)¨
Estructura-Organizacional
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas ycontroladas, para el logro de objetivo. Kast y Rosenzweig
Honorarios:es la retribución que recibe por su trabajo quien ejerce o practica una profesión.
¨(Ley de Impuesto sobre la renta, art. 84,capítulo I)¨
Ingreso:En economía el concepto ingreso puede hacer referencia a las cantidades que recibe una empresa por la venta de sus productos o servicios (ingresos empresariales) y también puedereferirse al conjunto de rentas recibidas por los ciudadanos.
¨(Ley de Impuesto sobre la renta, art. 84, capítulo I)¨
Investigación cuantitativa y cualitativa: La investigación cualitativa es...