metodologia

COSTRUYENDO LOS INSTRUMENTO




Construyendo los Instrumentos

Grupo “ A”
Nayadet Aránguiz Gutiérrez
María Isabel Arroyo Cantillana
Paulina Fernández VásquezKarinna Salazar Bizama

Universidad UNIACC
Genoveva Echeverría Gálvez
Lunes 24 de Septiembre 2012


Resumen
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Introducción
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Desarrollo
1. Tema deinvestigación y variables o dimensiones asociadas

 Tema: Clima Laboral en la Empresa xxxx
 Objetivo General:
 Objetivos Específicos :
1.-
2.-
3.-
 Variable o dimensión 1: Liderazgo
Variable o dimensión 2
 Variable o dimensión 3



2. Identificación de un indicador para medir las variable

 Variable o dimensión 1: Liderazgo:
 Cantidad de horas extras realizadas en elúltimo año.
• Indicador:
 Variable o dimensión 2
• Indicador:
 Variable o dimensión 3
• Indicador:


3. Cuestionario y Pauta de Entrevista:

Pregunta Abierta: ¿Cuántas horas extras realizodurante el último año?

Pregunta Cerrada: ¿ La carga de trabajo le permite lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral?.

Pauta de entrevista: En términos generales, el liderazgo que seejerce en su Empresa le brinda oportunidades de desarrollo?


Totalmente insatisfecho Insatisfecho Ni satisfecho / Ni insatisfecho Satisfecho Totalmente satisfechoConclusión
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Citas bibliográficas
[Haga triple clic encualquier parte de este párrafo para escribir la primera cita bibliográfica. Utiliza sangría francesa]

Ejemplos: (son solo ejemplos, deben ser borrados del archivo)

Davis, K. y Newstrom, J. (2003)....