Metodologia

Proyecto
Metodología de Investigación
Tema de Investigación
“Instalación de Guarderías Infantiles o Jardines Maternales en las Maquilas de Tegucigalpa.”

Dr. Russbel Hernández
Integrantes:

María Elena Matute Godoy 11013239
Ilce Yanet Castellanos 11023170
Ruth Merary Chevez 11023131

Tegucigalpa M.D.C. 03 de Mayo del 2010

Contenido

RESUMEN EJECUTIVO 4SITUACION PROBLEMATICA 6
TEMA DE INVESTIGACION 8
PROBLEMA DE INVESTIGACION 8
OBJETIVOS DE INVESTIGACION 8
GENERAL 8
ESPECIFICO 8
PREGUNTAS DE INVESTIGACION 10
MARCO TEORICO 11
1. Las Maquilas
2.1. La Instalación de las Maquilas en Honduras
2.2. Origen y Nacionalidad de la Inversión de Capital de la Industria de la Maquila.
2.3. La Maquilacomo Fuente de Empleo en Honduras
2.4. Definición del Concepto Maquila
2. Conciliación entre el Trabajo y la Familia
3.5. Los Cuidados y las Responsabilidades Familiares
3.6. Necesidades de Centros de Cuidado Infantil.
3. Las Guarderías Infantiles ó Centros de Cuidado Infantil
4.7. Antecedentes
4.8. Surgimiento de las Guarderías
4. ¿Qué es unaGuardería?
5. Tipos de Guardería
6.9. La Guardería Autorizada
6.10. La Guardería no Autorizada
6. Beneficios de las Guarderías
7. Las Leyes
8.11. Leyes que no se Aaplican
HIPOTESISI 34
VARIABLES 34
OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES 35
DISENO DE LA INVESTIGACION 36
DISENO NO EXPERRIMENTAL DE TIPO TRANSVERSAL 36
DISENO DE LA MUESTRA 37CONCLUCIONES 38

___________ RESUMEN EJECUTIVO

L
a Industria de la maquila ha tomado una importancia significativa en la economía hondureña, la cual se ha incrementado significativamente durante los últimos años.
Las 306 empresas que conformaron esta industria para el 2005, generaron 125.8 miles de empleos yLempiras 10.331.7 millones en valor agregado, lo que significo un incremento de estos indicadores de 4.9% y 15%, correspondientemente, con relación al reportado en el año 2004.
Dado ese ascenso de la industria maquiladora en el país, es obvio que la estructural laboral y las economías tradicionales se han trasformado en Honduras. En efecto, hasta los años setenta del siglo recién pasado, laestructura laboral estuvo concentrada principalmente en el agro, dedicada al cultivo de granos básicos (maíz, frijoles, arroz) para el consumo local y en el caso de la inversión extranjera, estuvo dominada por compañías transaccionales en el sector minero y en el cultivo y exportación de bananos.
El primer segmento, estuvo agrupados en torno a familias de campesinos dedicados a dichos cultivos desubsistencia, y en el segundo caso, los trabajadores fungieron en compañías extranjeras, conformaron el llamado “proletariado urbano y rural” que desarrollo su actividad laboral al amparo de relaciones capitalistas de producción, donde vendían su fuerza de trabajo a cambio de salarios.
Este tipo de relaciones laborales se ha transformado a raíz de la instalación de la Industria maquiladora enHonduras, en vista de que estas industrias se han establecido en los alrededores de centros urbanos, cono el valle de sula, el valle de Comayagua y en menor medida en Tegucigalpa, la capital de Honduras, construyendo una infraestructura en grandes espacios arquitectónicos y demandando una enorme cantidad de mano de obra.
En este sentido, hasta el momento no se han estudiado aún algunos aspectos de estagran industria que nos permitan entender la relación de la Conciliación entre el trabajo y la familia.

A pesar de la importancia que ha cobrado la industria de la maquila en la economía hondureña, existen muy pocos trabajos y estudios que aborden dicha temática, por lo tanto, el aporte más relevante de este estudio es favorecer al personal de estas maquilas, para así, lograr su estabilidad...