Metodologia

1.1 INTRODUCCION
En el año 1803 el economista francés Jean Baptista Say dio a conocer la primera diferenciación entre los términos empresario y capitalista afirmando que “el empresario es el agente que reúne y combina los medios de producción (recursos naturales, recursos humanos y recursos financieros) para constituir un ente productivo, y encuentra en el valor recibido de los productos, larecuperación del capital que el emplea, de los gastos en que incurre y de la utilidad que busca. Es el punto de apoyo (pibot) sobre el cual gira todo el negocio. Para ser exitoso debe tener juicio, perseverancia y un conocimiento tan bueno del mundo como del negocio. Debe poseer el arte de la superintendencia y de la administración”1 Por otro lado, en el año 1934, Joseph Schumpeter afirmó que lafunción del empresario es “cambiar el esquema de producción usando una tecnología no tratada para elabora un nuevo bien, o produciendo un producto viejo en una nueva forma, o abriendo una nueva fuente de oferta de materiales, o un nuevo punto de venta o reorganizando una industria” De estas dos afirmaciones se puede concluir que el empresario es el principal agente y el actor fundamental de lasactividades de producción, capaz de vencer las dificultades presentadas por el entorno diariamente. Esto también se puede evidenciar según las afirmaciones realizadas por Arthur Cole en 1959 “Ser empresario es la actividad personal de un individuo o grupo de individuos que toman la iniciativa, mantienen y crecen una unidad de negocio orientada a la producción y distribución de bienes y servicios”David McClellan en 1961 “El empresario es alguien que ejerce control sobre los medios de producción y produce más de lo que consume con el fin de venderlo para lograr un beneficio propio” Peter F. Drucker en 1964 “El trabajo del empresario es la maximización de oportunidades y que, por lo tanto, su función básica es determinar que actividades deben ser realizadas (eficacia), más que el efectuarlas actividades bien hechas (eficiencia) que es la labor fundamental de los gerentes; y que se deben concentrar los recursos y los esfuerzos mas en esas oportunidades empresariales que en los problemas gerenciales” En 1974 Drucker retornó con el tema y afirmó que la función del empresario es lograr que el negocio de hoy, y especialmente el exitoso, permanezca exitoso hoy y en el futurotransformándolo en un negocio diferente. Dice: “el empresario tiene que reorientar recursos de área de resultados bajos o decrecientes a áreas con potencialidad de resultados altos o crecientes. Tiene que abandonar el pasado y declarar obsoleto lo que ya existe y se conoce. Tiene que crear el mañana” En el año 1986, se empezó a relacionar el concepto de empresario al de innovador ya que las empresas que creannuevos productos y procesos son llamadas innovadoras debido a que crean un valor agregado que las hace diferentes. En ese mismo año, Peter Drucker siguió analizando al empresario innovador basándose en la teoría económica y social que expresa el término cambio “como algo normal y saludable y que cree que la tarea más importante de la sociedad y de la economía es hacer algo diferente”.2

1.2FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
El emprendimiento es un término bastante utilizado en todo el mundo, ha estado presente a lo largo de toda la historia ya que es propio del ser humano, pues es inmanente debido a que siempre estamos en la búsqueda de superar problemas económicos ya sea logrando llegar a tener el crecimiento en un país o ciudad, o también puede verse reflejado en un ámbito personal.
Enlas últimas décadas este concepto ha tomado fuerza y se ha posicionado entre los jóvenes y también empresarios, ya que es el origen de crecimiento como decíamos anteriormente de una región pues da grandes aportes que llevan consigo así a las empresas a ser mas eficientes y productivas, también aplica a ser fuente de enriquecimiento en lo personal entendiendo que es necesario que vaya ligado a la...