Metodologia

Capitulo 4
La personalidad y los valores

1. ¿Qué es la personalidad? ¿cómo se mide generalmente? ¿qué factores determinan la personalidad?
La personalidad es la suma total de formas en quereacciona un individuo e interactúa con otros.
El medio más común para medir la personalidad son los cuestionarios que responde la persona en estudio, en los que los individuos se autoevalúan alcalificar una serie de factores.
La herencia se refiere a aquellos factores que quedan determinados en el momento de la concepción, conformación inherentemente biológica, fisiológica y sicológica.
2.¿Qué es el indicador de tipos Myers-Briggs (ITMB) y que es lo que mide?
El indicador de tipos Myers-Briggs (ITMB)es el instrumento de evaluación de la personalidad que evalúa cuatro características yclasifica a las personas en tipos de personalidad que van del 1 al 16
3. ¿Cuáles son los cinco grandes rasgos de la personalidad?
Modelo de los cinco grandes, modelo de personalidad que abarcacinco dimensiones básicas.
* Extroversión: dimensión de la personalidad que describe a alguien sociable, gregario y asertivo
* Adaptabilidad: dimensión de la personalidad que describe a alguiende buen talante, cooperativo y confiado.
* Meticulosidad: dimensión de la personalidad que describe a alguien que es responsable, confiable, persistente y organizado.
* Estabilidad emocional:dimensión de la personalidad que caracteriza a alguien como tranquilo, con confianza en sí mismo, seguro (positivo) versus nervioso, deprimido e inseguro (negativo).
* Apertura a las experiencias:dimensión de la personalidad que caracteriza a alguien en términos de su capacidad de imaginación, sensibilidad y curiosidad.
4. ¿Cómo pronostican el comportamiento en el trabajo los cincograndes rasgos?
La preponderancia de las evidencias muestra que los individuos de los que se puede depender son confiables, cuidadosos, meticulosos, capaces de planear, organizados, trabajadores,...