Metodologia

Tema: El Desempleo
Exordio:
Saludo: Buenas noches, ¿cómo están?.....Aquí en las primeras filas veo algunos rostros preocupados, algunos que no, veo también algunos risueños..........
Título: ¿Es para preocuparse? Digo, el desempleo, es tema del cual vamos a hablar.
" NO IMPORTA EL TIPO DE PERSONA QUE SEAS, EL HOMBRE TIENE DERECHO AL TRABAJO

Recuerdo la experiencia de un amigo mío, acababade irse de la empresa donde trabajaba porque no soportaba más la presión de trabajo que tenía y la paga era muy pobre.
Durante algunos meses se quejaba que no encontraba nada fijo, que todo apuntaba a percibir poco dinero y a cambio de mucho trabajo.
En esa época , yo trabajaba en Tarjeta Provencred como sub-gerente de la sucursal San Francisco, acabábamos de cerrar un convenio promocional conuna agencia importante de CTI Móvil, y se iba a necesitar una persona para atender la promoción dentro de la sucursal de Provencred. Desde mi puesto pude conseguir colocar a mi amigo para esa función, la cual era por tiempo limitado y sólo remunerada en base a comisiones.
Gracias a sus méritos y habilidades de relaciones públicas, consiguió insertarse en muy poco tiempo en nuestro grupo detrabajo,que no era muy numeroso, pero no era tan abierto con la gente de otras empresas que había venido a desarrollar promociones anteriormente.
Hubo días en que, el flujo de clientes era tan grande , que no dábamos abasto para atender al público, y él, nos ayudaba a atender "desinteresadamente". Así fue adquiriendo conocimientos sobre nuestro sistema informático, manejo de algunos reclamos,etc.
Asíestuvo durante cinco meses, obteniendo desde el mostrador nuestro buenas ventas de teléfonos celulares, para ganarse unos pesos que justificaran su estadía allí.
Con el tiempo, de las necesidades de expansión de la sucursal, surgió la de incorporar una persona para tareas permanentes de cobranza y recupero, y no se dudó en tomarlo para cubrir ese puesto.

PUENTEO:

COMPAÑEROS MEXICANOS LESHABLA Y ESCIRBE SU AMIGO SAUL ALBA ,ME PARECE APROPIADO QUE SE REUNAN AQUÍ PARA REFLEXIONAR SOBRE ALGUNOS PROBLEMAS DE NUESTRAS REGIONES Y LA NECESIDAD DE REUNIR FUERZAS PARA VENCERLOS
UNO DE ELLOS ES ES EL CRECIENTE NUMERO DE PERSONAS SIN EMPLEO NO SOLO EN NUESTRAS SOCIEDADES SINO EN TODO EL MUNDO.
TESIS:
La Presidencia del empleo y la Concanaco firmaron un pacto durante la segunda semana del mesde marzo en el que se pretenden crear un millón de empleos. Como todo pacto, este se encuentra sujeto a condiciones; la principal de ellas es que el Congreso y el gobierno creen las condiciones necesarias de competitividad. Una vez más se difunde la idea de la competitividad, la que por arte de magia generará los empleos necesarios. La mayoría sabemos que la competitividad provoca una reducciónen el número de empleos, entonces por qué se insiste tanto en ello; no será que la iniciativa privada se encuentra urgida de ganancias.
Los empresarios y burócratas optimistas que pretenden crear el millón de empleos viven en un mundo color de rosa.
Cabe señalar (consultar en pocas palabras nuestra opinión El empleo y cosas raras) que cerca de 28 millones de personas se encontraban laborando enactividades informales y tan sólo 15 millones gozaban de un empleo formal. Y por si fuera poco alrededor de 900 mil jóvenes intenta cada año buscar un espacio en el mercado laboral.
Entonces, frente a tamaño déficit laboral, nos preguntamos si es poco o mucho el millón de empleos que se pretende crear. De entrada podríamos señalar que para hacer frente al rezago de empleo se necesita cada año lacreación de un millón 200 mil puestos de trabajo en el sector formal, entonces la pretensión es suficiente y puede resultar congruente. Pero, todos sabemos que el amortiguador del déficit laboral es el sector informal (changarros de todo tipo) y la emigración de mano de obra. Así que el discurso no combate el desempleo y la emigración.
Frente al optimismo empresarial y gubernamental nos...