Metodologia

Universidad de Guanajuato



División de Ciencias Sociales y Administrativas



Campus Celaya-Salvatierra



Estudio de la Correlación del Perfil Empresarial con el del Egresado de la Licenciatura en Administración de la DCSA en el Periodo

2008-2009.



Trabajo de la materia de Metodología del Trabajo Intelectual presentado por:

López Mendoza Marco Daniel

Grupo

TC 3°Catedrático

Lic.



Celaya, Gto., a viernes 15 de abril de 2011













Introducción

Justificación:

EL fenómeno de la globalización ha hecho que las empresas busquen el mejoramiento de su productividad para ser más competitivos. El cubrir sus necesidades requiere contar con personas altamente capacitadas y así lograr sus objetivos.

Sin embargoexiste una inquietud y a su vez una gran preocupación en los estudiantes de Licenciatura en Administración de la Universidad de Guanajuato en el hecho de percatarse que en la actualidad egresados universitarios se han visto en la necesidad de recurrir a subempleos totalmente diferente a la carrera por la que ellos optaron inicialmente.

La universidad de Guanajuato tiene como uno de susobjetivos formar personas capaces de desarrollarse totalmente en ámbitos laborales y empresariales, esto como consecuencia de los perfiles establecidos en la institución. En contraste las empresas realizan sus perfiles laborales en busca de personal altamente comprometido y capaz de buscar el éxito con la misma organización económica.

Es por esto que surge la necesidad de comparar y analizarla correlación que puede presentarse en la formación universitaria profesional investigar con la requerida por las empresas

Objetivo General:

Analizar la correlación que se encuentra entre el perfil que las empresas requieren y los que otorgados por la DCSA de la UG de la Licenciatura en Administración

Planteamiento del Problema:

¿Realmente existe una correlación entre elperfil de los egresados de la Licenciatura en Administración de la UG con el que requieren las empresas?


Hipótesis

No existe una correlación entre el perfil que requieren las empresas con el perfil de los egresados de la Licenciatura en Administración de la UG






Metodología:

Utilizaremos una investigación que por su fuente de datos es documental. Este consta de consultasbibliográficas en enciclopedia y libros de administración. Así como también recabar datos en varias páginas de internet de diversas empresas que nos puedan mostrar acerca de sus perfiles.

Pos su proceso utilitario, es aplicada puesto que de acuerdo a la información obtenida se realizará una comparación, análisis y una correlación entre ambos perfiles, lo cual está ligado a la situación actual delos egresados y su campo laboral.

De acuerdo a su duración es transversal, ya que lo haremos dentro del lapso 2008 – 2009, de la Lic. En Administración de la UG.

En su profundidad se inclina a la investigación explicativa, por que desarrolla los perfiles empresariales y de la universidad, así como su respectivo análisis.

Al tratar la originalidad de la fuente, es secundaria pues noconsultaremos directamente en las empresas, si no a través de sus sitios web.































Capitulo i

Conocimiento de los Conceptos Fundamentales















































Objetivos Específicos:

1. Conocer los conceptos fundamentales.

▪ ¿Qué es un perfil?

▪¿Qué se establece en un perfil académico y en un empresarial?

▪ ¿Cuál es la importancia del perfil?

▪ ¿Cómo se elabora un perfil?

▪ Perfil del Licenciado en Administración

2. Comprender el contraste que existe entre la información obtenida de los perfiles académico y el empresarial.

3. Establecer la correlación que existe entre ambos perfiles.



Perfil del...