metodologia



METODOLOGIA Y TECNICA DE INVESTIGACION





PROFESORA
ANGELICA BAUTISTA



ALUMNAS:
MARIA ELISA URRIAGO
MARNY FERNANDEZ DE JESUS
MARIA CAMILA MENESES LOSADA
EDNA MIREYA SUAREZ TRUJILLO





UNIVERDIDAD SURCOLOMBIANA
SEDE GARZON
2013


METODOLOGIA Y TECNICA DE INVESTIGACION





PROFESORA
ANGELICA BAUTISTA



ALUMNAS:
MARIA ELISAURRIAGO……………………2008278206
MARNY FERNANDEZ DE JESUS…………..20121110285
MARIA CAMILA MENESES LOSADA……...20121108204
EDNA MIREYA SUAREZ TRUJILLO………..20121110464








UNIVERDIDAD SURCOLOMBIANA
PROGRAMA ADMINISTRACION Y ECONOMIA
SEDE GARZON
2013
TABLA DE CONTENIDO
PAG
1.PLANTEAMIENTO……………………………………………..4
2. FORMULACION DEL PRBLEMA……………………...…….5
2.1 NORMAS QUE NO SE ESTAN CUMPLIENDO…………5
3. OBJETIVOS……………………………………………………...6
3.1 GENERAL……………………………………………………6
3.2 ESPECIFICOS……………………………………………….6
4. JUSTIFICACION………………………………………………..7
5. MARCO REFERENCIAL………………………………………8
5.1 NORMATIVO………………………………………………..9
5.2 TRABAJOS DESARROLLADOS………………………….11
6. DISEÑO DE LAINVESTIGACION…………………………...12
6.1 ENFOQUE……………………………………………………12
6.2 TIPO…………………………………………………………..12
6.3 METODO……………………………………………………..12
7. HIPOTESIS……………………………………………………….13
7.1 VARIABLES DE LAS HIPOTESIS……………………...…13
8. MUESTREO………………………………………………………14
8.1 POBLACION………………………………………………….14
8.2 MUESTRA…………………………………………………….14
9. INSTRUMENTO APLICADO…………………………………..15
10. INTRODUCCIONCUESTIONARIO……………………...….16
11. ENCUESTA………………………………………………………17
12. RESULTADOS ESPERADOS………………………………….20
13. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………21
14. CRONOGRAMA…………………………………………………22
15.PRESUPUESTO………………………………………………….23
NORMAS LABORALES QUE NO SE CUMPLEN EN ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO DEL MUNICIPIO DE GARZÓN, SECTOR DE LA CARRERA ONCE Y LA GALERIA

PLANTEAMIENTO

Desde hace varios años, seha venido tratando de comprender la legislación laboral, sin darnos cuenta de la situación que en realidad se vive en nuestro medio, luego de conocer los hechos que se vive en nuestro municipio de Garzón, “mediante diálogos con personas que trabajan en el sector comercial de la carrera once y la galería, en el cual no cumplen con la remuneración establecida en la norma laboral”.
En materialaboral, el trabajo ocupa un lugar muy importante entre las preocupaciones mercantiles. El trabajo es un mecanismo usado para la integración a la sociedad, es un elemento para definir una identidad propia de acuerdo a sus capacidades, dones o talentos que posee cada persona, es una actividad mediante la cual los individuos la usan como puente para realizar sus aspiraciones personales y hacer su aporteproductivo a la sociedad, es la instancia a través de cual las personas obtienen los recursos necesarios para realizar su proyecto de vida de forma independiente, entre muchos otros beneficios.
Adicionalmente, en países como Colombia, existe un estrecho vínculo entre la seguridad social y las relaciones laborales, lo cual hace depender el hecho de que una parte de la población pueda gozar de susderechos sociales básicos de un adecuado funcionamiento de los mercados laborales. Por estas y otras razones se ha llegado a firmar que las políticas dirigidas a la generación de trabajo decente constituyen la mejor manera de hacer política social.
La investigación escogió este planteamiento porque es un hecho que está afectando nuestro entorno, también porque se tiene conocimiento sobre lasnormas laborales con respecto a:

pagos, seguridad social, indemnizaciones entre otros.

La ausencia de control con las respectivas autoridades.

Desconocimiento por parte de las personas que laboran porque muchos de ellos no tienen ningún estudio y a los dueños del establecimiento comercial que no conocen las normas labores establecidas.

No solo ocurre en...