Metodologia

INTRODUCCIÓN

En la historia del mundo la relación jurídica laboral no existía sino hasta la Revolución Industrial y al surgir una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa, es ahícuando nace el Derecho del Trabajo, cuyo propósito es la protección del trabajador frente al patrono.
Sin embargo el Derecho Laboral no es producto del Estado ni del espíritu del pueblo, es obra deuna sociedad completa, y el Estado es el encargado de garantizar que estos derechos no se violenten. Es de suma importancia el estudio de esta rama del Derecho debido a que su fin es proteger altrabajador y el cumplimiento de este es un deber incluso para quienes trabajan de manera independiente ya que la prosperidad de una empresa también va a depender de la relación que tenga el patrono con susempleados.
En materia de Derecho Laboral y de reformas en las leyes, es de suma importancia estudiar las implicaciones de cada modificación ya que el modo de aplicación va a influir de maneradirecta en el desarrollo de las actividades económicas de la empresa y de los trabajadores, el problema que se plantea recae en la imprecisión de una fecha exacta para la aplicación de la ley reformada yel Vacatio Legis con el cual esta fue promulgada, la cual genera incertidumbre en la población.
Es por esto que se considera de gran relevancia el análisis del efecto que la Vacatio Legis va agenerar en la estabilidad socio-económica de las empresas y como puede este impacto verse reducido, de manera que la adaptación para la aplicación de la misma sea de manera sostenida en el tiempo y losefectos negativos sean menores.
Este trabajo se regirá por una estructura de cuatro capítulos, los cuales englobaran en un primer capitulo El Planteamiento del Problema en el cual se definirá elproblema, el objetivo de la investigación, y la justificación; en un segundo capitulo El Marco Teórico, el cual incluye los Antecedentes, las Bases Teóricas y la Definición de Términos Básicos; un capitulo...