metodologia



Capitulo #1: Naturaleza y uso de las pruebas psicológicas:

Las pruebas test o instrumentos de medición psicológica son herramientas, y para obtener los beneficios que proporcionan es necesario tener presente este hecho esencial. Cualquier herramienta puede ser un medio para hacer el bien o el mal, dependiendo de cómo se emplee. Las pruebas se han desarrollado a un paso creciente, yaunque cada vez son más las áreas de la vida cotidiana a las que contribuyen, este crecimiento ha estado acompañado de algunos abusos y de expectativas poco realistas.

Uso de las variedades de las pruebas psicológicas.

Habitualmente, la función de las pruebas psicológicas ha sido medir las diferencias entre individuos o entre las reacciones de la misma persona en circunstancias distintas.

Quees una prueba psicológica?

Empezaremos con la definición de test psicológico a través del mente acto que se presenta a continuación. El test psicológico es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. Es objetiva porque el resultado obtenido en el test es independiente del propio sujeto evaluado y del psicólogo que realiza la aplicación. Estandarizada se refiere a launiformidad de los procedimientos en la aplicación y calificación de la prueba. Es evidente que si los resultados que obtienen distintas personas han de ser comparables, las condiciones del examen tienen que ser las mismas para todos. Para asegurar la uniformidad de las condiciones de la prueba, quien las elabora proporciona instrucciones detalladas para la aplicación de cada nuevo instrumento
Un testse podría definir como una situación experimental normalizada que sirve de estímulo a un comportamiento, como un instrumento de investigación que ha permitido la construcción de modelos teóricos para intentar conocer algo sustantivo sobre el comportamiento inteligente, o desde una perspectiva mas aplicada, como un medio para sostener diagnóstico y pronósticos sobre el comportamiento.

Porquecontrolar el uso de las pruebas psicológicas?
Como cualquier instrumento científico o herramienta de precisión, las pruebas deben utilizarse correctamente para que sean eficaces. En manos de un usuario poco escrupuloso o bien intencionado pero ignoran te pueden causar grave daño.  
Examinador calificado:
La necesidad de un examinador calificándose vuelve evidente en cada uno de los tres aspectosprincipales de la situación de prueba: la selección del test, su aplicación y calificación y la interpretación de los resultados. Los test no pueden elegirse como se escoge una podadora de un catálogo. No pueden evaluarse por el nombre, el autor u otras señas de identificación. Para que una prueba cumpla su función resulta imprescindible evaluar sus méritos técnicos en términos de suscaracterísticas de validez, confiabilidad, grado de dificultad y normas. Al hablar de la estandarización de las pruebas señalamos ya la importancia de contar con un examinador capacitado. Para que las puntuaciones que obtienen diferentes examinadores sean comparables o para evaluarlos resultados de un individuo en términos de las normas publicadas es necesario percatarse de la importancia de seguir conprecisión la instrucciones y de familiarizarse con ellas. También resulta fundamental el control cuidadoso de las condiciones de aplicación. De modo similar, la calificación incorrecta o inexacta puede inutilizar el resultado.

Aplicación de la prueba
El resultado de una prueba debería ayudarnos a predecir cómo se sentirá y actuará el cliente fuera de la clínica, cuál será el desempeño académico delestudiante y cual el desempeño laboral de un solicitante.
Preparativos previos a la aplicación.
El requisito más importante de un buen procedimiento de aplicación son los preparativos. Durante la aplicación de la prueba no puede haber emergencias, por lo que tiene que hacerse esfuerzos especiales para anticiparlas e impedirlas. Sólo así se garantiza la uniformidad del procedimiento. La...