Metodologia

Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Recinto Universitario Carlos Fonseca Amador
Facultad de ciencias económicas

Trabajo de metodología de la investigación
Mercadotecnia II año

Docente:
Lic. Ana María Sánchez Morraz

Autores:
* Doris Lisette Rivas Luna
* Linda Marielka Acevedo Véliz
* Josseling Massiel Blandón García
* Vianca Johana Carvajal Rivas
* SandraRaquel Torrez Gago

Numero de célula:
#3
Numero de grupo:
6121

Marte 22 de Noviembre de 2011
INDICE

1. Procesos Administrativos
2.1. Control
2.2. Planificación
2.3. Dirección y Ejecución
2.4. Organización
1.4.1 concepto
1.4.2 Problemas de la organización
1.4.3 Problemas de la produccióneficiente
1.4.4 Problemas de incertidumbre del medio
1.4.5 Problema del Equilibrio Organizacional

2. Formas de Lograr una Organización Efectiva
2.1 Modificaciones para el factor Humano
2.2 Administración de cambios e innovaciones
2.3 Organización y desorganización

3. Desarrollo Organizacional
3.1 Definición
3.2 ProblemasOrganizacionales y el D.O
3.3 Cultura organizacional
3.5 Agente de cambio
3.6 Dinámica de Poder

4. Motivación Laboral
4.1 concepto
4.2 Características de la motivación
4.2.1 Esfuerzo
4.2.2 Metas organizacionales
4.2.3 Necesidades Individuales
4.3 Parámetros de la motivación
4.3.1La relación Esfuerzo-Desempeño
4.3.2 La relación Desempeño-Meta organizacional
4.3.3 Meta organizacional-Meta individual
4.4 Barrera de la motivación
4.5 Ciclo Motivacional





Introducción

En el presente trabajo hablaremos sobre el atraso que se da en la revisión de solicitudes de becas en INATEC, en el plantearemosalternativas de solución a este problema de manera que le sean útiles a la institución.
La importancia del trabajo radica en encontrar las causas que dan origen al atraso y el departamento administrativo que presenta el mayor problema en la revisión de los documentos de solicitudes de becas, lo cual impide la aprobación y pago en tiempo y forma de estas. Además pondremos en práctica nuestrosconocimientos, y la adquisición de nuevos (conocimientos) y experiencias que nos desarrollaran profesionalmente.
Nuestra investigación se concentra en el Departamento General de Formación Profesional, el cual tiene como función principal la aprobación de 9000 becas por año, en este departamento se realiza la revisión previa de los documentos para que se pueda dar el pago de las becas sin errores, yaque esto podría originar perdidas a la institución. Sin embargo equivocarse en la revisión de los documentos ha sido muy continuo en este departamento, por tal razón se origina nuestra investigación para dar respuesta del por qué esta deficiencia administrativa.
Nuestro objetivo es darle al lector información concreta y clara de la importancia del buen manejo de los procesos administrativos ya queal ponerlos en práctica reduciríamos problemas como el de esta institución. De esta manera esperamos que la información brindada sea de mucha ayuda para nuestros lectores.




ANTECEDENTES
El Instituto Nacional Tecnológico (INATEC), es una institución gubernamental creada para ayudar a personas emprendedoras con deseos de superación, los cuales pretenden crecer profesionalmente, demanera que se le facilitan becas para que cumplan con sus metas.
Con el objetivo de incluir más beneficiados al programa socialista que se ejecuta en esta institución, en este año dicha institución se propuso la aprobación de 9,000 becas, lo que significa aprobar el 100% de estas en comparación con años anteriores.
Desde inicio de este año se aplico este objetivo, lo que trajo consecuencias...