Metodologia

Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales.
1. ¿Es el paso inicial de un estudio organizacional, esto es, visualizar su razón de ser y el alcance de las acciones que emprenden?R= Análisis de datos
2. ¿Es la mecánica de pensamientos, donde empezamos a dar idas de crear, transformar o simplemente cambiar algo y esto en algún momento se convertirá en una decisión de cambio,para esto debe garantizarse que lo que se pretende lograr con ella sea congruente con la realidad, y por ende, tenga una expectativa de vida y de éxito probable?
R= Aproximación a conceptos
3.¿Revisión e identificación de los puntos clave que servirán como marco de referencia, facilita la localización y el reconocimiento de la idea central?
R=Examen preliminar
4. ¿Cuestionamiento interior quese hace sobre los componentes y las opciones de acción e interpretación que agrupa la concepción original de una idea y permite delimitar un contexto básico para el desenvolvimiento de una idea entérminos tangibles y posibles?
R=Formulación de preguntas
5. ¿El segundo paso para realizar un estudio organizacional consiste en precisar su naturaleza, alcance y requerimientos técnicos, es decir,establecer los “términos de referencia” para orientar su ejecución?
R=Planeación
6. ¿En qué consiste la planeación?
R=*Determinación de factores del estudio
*Fuentes de estudio
*Definición delobjetivo del estudio
*Investigación preliminar
*Preparación del proyecto del estudio
*Propuesta técnica
7. ¿Este procedimiento fija los cimientos para determinar el objetivo del estudio y llevar acabo una exploración o investigación de estudio sólido y completo?
R=Determinación del factor del
8. ¿Selecciona las Fuentes de estudio correctas en esta metodología?
R= Fuentes internas yexternas
9. ¿Está formado por órganos de gobierno, nivel directivo (encargado de definir las normas generales de acción), nivel medio (responsable de preparar los planes y programas que conforman el...