Metodologia

CONTRERAS (2006) “Muchos son los casos documentados sobre discriminación en todos los poderes públicos del Estado, así: En el ejecutivo, las funcionarias del Consejo Nacional de Fronteras que fuerondespedidas por haber firmado, para mencionar solo uno. En el poder moral, el caso del joven Director de la Fiscalía, por quien el Fiscal lloró cuando se enteró que había firmado y luego lo despidió,sin mencionar a los fiscales que han sido excluidos por haber firmado o por simple sospecha de no compartir la simpatía hacia el Presidente.”
En relación con lo anterior, en el poder judicial, hanocurrido muchísimos despido de jueces, titulares o transitorios, por no simpatizar con el régimen o por solo tener dudas sobre su filiación ideológica, como ha ocurrido en dos ocasiones con losMagistrados de las cortes primera y segunda de lo contencioso administrativo. En el poder electoral, los ejemplos son interminables, recordemos solamente la diferencia de trato otorgada a la oposición cuandosolicitó copias certificadas de instrumentos electorales, las cuales les fueron negadas, a diferencia del Presidente que por intermedio del Diputado Toscón solicitó las copias de las firmas delrevocatorio e inmediatamente se las entregaron. Finalmente en el poder legislativo, quienes no compartan el proyecto del Presidente, ni se acerquen a sus inmediaciones.http://www.analitica.com/va/politica/opinion/4812458.asp

PALACIOS(2012) “Los derechos políticos de los ciudadanos y ciudadanas que habitan en nuestro país constituyen parte de los derechos humanos reconocidos nacional einternacionalmente a través de innumerables acuerdos, pactos y convenios que ha celebrado la República con el interés máximo de garantizar el libre ejercicio de los mismos, estando las limitacionesestablecidas en la Constitución en forma expresa.
En relación a lo anterior, para que tengamos más claro de qué se trata voy a producir un concepto muy general del tema: “Discriminación es toda, exclusión,...