Metodologias Ganar-Ganar, Rup, Re-Ingenieria
Páginas: 4 (790 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
METODOLOGIAS DE DESARROLLO
El modelo espiral WIN-WIN (Victoria&Victoria)
Actividad del marco de trabajo
Comunicación con el cliente. • El objetivo de esta actividad es mostrar los requisitosdel cliente.
NEGOCIACION
Las mejores negociaciones se esfuerzan en obtener «victoria-victoria».
Victoria-Victoria
• El cliente gana obteniendo el producto o sistema que satisface la mayorparte de Sus necesidades. • El desarrollador gana trabajando para conseguir presupuestos y lograr una fecha de entrega realista.
El modelo en espiral WINWIN.. Define un conjunto de actividades denegociación al principio de cada paso alrededor de la espiral.
Actividades
• 1. Identificación del sistema o subsistemas clave de los «directivos». • 2. Determinación de las «condiciones devictoria» de los directivos.
• 3. Negociación de las condiciones de «victoria» de los directivos para reunirlas en un conjunto de condiciones «victoria-victoria» para todos los afectados (incluyendoel equipo del proyecto de software).
El modelo en espiral WINWIN
HITOS (Puntos de fijación ) Los puntos de fijación representan tres visiones diferentes del progreso mientras que el proyectorecorre la espiral.
3 Puntos de fijación
• Objetivos del ciclo de vida (OCV) • Arquitectura del ciclo de vida (ACV) • La capacidad operativa inicial (COI)
Características
• Crea un plan paraalcanzar las condiciones ganadoras y evitar los riesgos correspondientes. • Se establecen las reglas para definir el proceso de desarrollo del proyecto, tomando en cuenta todas las partes implicadas. •El modelo no necesita mucho tiempo de gestión. Se puede utilizar en proyectos grandes o pequeños.
Proceso Unificado Racional (RUP)
CARACTERISTICAS
• Es un ejemplo de un modelo de procesomoderno que proviene del trabajo de UML • Es un proceso hibrido • Reúne ejemplos de todos los modelos genéricos • Ilustra buenas practicas en la especificación del diseño
Descripción
• Una...
El modelo espiral WIN-WIN (Victoria&Victoria)
Actividad del marco de trabajo
Comunicación con el cliente. • El objetivo de esta actividad es mostrar los requisitosdel cliente.
NEGOCIACION
Las mejores negociaciones se esfuerzan en obtener «victoria-victoria».
Victoria-Victoria
• El cliente gana obteniendo el producto o sistema que satisface la mayorparte de Sus necesidades. • El desarrollador gana trabajando para conseguir presupuestos y lograr una fecha de entrega realista.
El modelo en espiral WINWIN.. Define un conjunto de actividades denegociación al principio de cada paso alrededor de la espiral.
Actividades
• 1. Identificación del sistema o subsistemas clave de los «directivos». • 2. Determinación de las «condiciones devictoria» de los directivos.
• 3. Negociación de las condiciones de «victoria» de los directivos para reunirlas en un conjunto de condiciones «victoria-victoria» para todos los afectados (incluyendoel equipo del proyecto de software).
El modelo en espiral WINWIN
HITOS (Puntos de fijación ) Los puntos de fijación representan tres visiones diferentes del progreso mientras que el proyectorecorre la espiral.
3 Puntos de fijación
• Objetivos del ciclo de vida (OCV) • Arquitectura del ciclo de vida (ACV) • La capacidad operativa inicial (COI)
Características
• Crea un plan paraalcanzar las condiciones ganadoras y evitar los riesgos correspondientes. • Se establecen las reglas para definir el proceso de desarrollo del proyecto, tomando en cuenta todas las partes implicadas. •El modelo no necesita mucho tiempo de gestión. Se puede utilizar en proyectos grandes o pequeños.
Proceso Unificado Racional (RUP)
CARACTERISTICAS
• Es un ejemplo de un modelo de procesomoderno que proviene del trabajo de UML • Es un proceso hibrido • Reúne ejemplos de todos los modelos genéricos • Ilustra buenas practicas en la especificación del diseño
Descripción
• Una...
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