metodologias

La metodología se refiere al estudio de los fundamentos lógicos, ontológicos y epistemológicos del o los métodos que comprende dicho estudio. Son herramientas, medios para lograr los objetivos profesionales.
El trabajo Social dado que se plantea una meta que para tal efecto, opera una realidad, requiere de un método de trabajo que sea científico y que permita elaborar una teoría.
Los métodosdel Trabajo Social son: Método de caso, grupo y comunidad.
1. Método de casos.
Este método del Trabajo Social comenzó en 1889 según Mary Richmond, cuando toma contacto con las sociedades organizadas de la caridad. Se realiza un diagnostico cumpliendo la función de los datos obtenidos de la experiencia de Trabajadora Social.
Explica el método del proceso se debe seguir por hacer un buendiagnóstico de los problemas sociales del usuario. Para cumplir con el orden de la metodología de este se llevan a cabo los siguientes pasos:
• Evidencia social. Este consiste en los hechos familiares y personales de cada usuario que todos estos logran la naturaleza de las dificultades sociales del usuario.
• Real. Lo que observamos del usuario.
• Testimonio. Información que recibimos de terceraspersonas.
• Procesos del diagnóstico. Es la interpretación o definición de la problemática social del usuario:”
- Entrevista con el usuario.
- Contacto con la familia.
- Contacto con otras fuentes.
- Recopilación de datos.
- Hechos que pueden modificarse en el diagnóstico.
Así como Mary Richmond, Hellen Harris Perlman destacada educadora de Trabajo Social, define al método de caso como: unproceso utilizado por ciertas instituciones de bienestar humano para ayudar a los individuos a enfrentarse a sus problemas sociales. En la década de los 50.
Ella destaca algunos aspectos básicos en este método:
- La persona. Individuo que tiene la necesidad en el área socio-emocional.
- El problema. La necesidad que amenaza al usuario con la situación.
- El lugar. Institución donde está elasistente social.
- El proceso: Relación y formas de trabajo entre el Trabajador Social y usuario.






2. Método de grupos.
Este fue creado por la iglesia que ofrecía a diario distintas actividades.
Para Ezequiel Ander-Egg el método de grupos “es una intervención que se da en un conjunto de personas, que con su propósito intenta el crecimiento individual del grupo y a través del grupo”.En la práctica de trabajo implica el conocimiento del comportamiento individual de cada usuario de las condiciones sociales y de las relaciones comunitarias basadas en las modernas creencias.
Las técnicas que se utilizaba son aquellas de discusión en grupos, trabajo en equipos, utilización de voluntarios, capacitación, etc. Se utilizan estas técnicas para conocer los antecedentes de losintegrantes del grupo teniendo así un diagnóstico y llegar a darle solución a su problema social.
Las características de este método son:
• Se guía por una cuantificación, medición y experimentación.
• Prácticas sociales e implementación de técnicas.
• Trata de mejorar el funcionamiento de las personas en la sociedad.

Existen distintos de grupo
- Grupo primario.
- Grupo secundario.
- Grupoabierto.
- Grupo cerrado.

El grupo proporciona una retroalimentación más variada de lo que pudiera hablar un solo individuo, incrementa las expectativas de cada persona ante el problema y hace disminuir la ansiedad de los sujetos al enfrentarse al problema y asimilar que no está solo.
Las ventajas de trabajar en grupo es que los integrantes trabajan con menos tensión, se repartenresponsabilidades, existe menos angustia al enfrentarse a los problemas, existe la confianza y la seguridad en cada integrante.

Domenech (2006), los grupos pueden verse como “subsociedades en las que tiene lugar la interacción social”.

Concepto de grupo; Olmsted (1986) citado por Domenech.
“una pluralidad de individuos que se hayan en contacto los unos con los otros, que tienen en cuenta la existencia...