metodología de la investigacion

Historia Todos los vehículos necesitan llevar en su interior hojas de muelles que pueden ser de una o más hojas de acero para transitar normalmente por las avenidas y a medida que transcurran losaños será mayor el número de autos empleados tanto para uso personal como en los distintos negocios dedicados al traslado de mercancías y a prestar servicio a domicilio, situación que muestra lanecesidad de los dueños por comprar estas partes para mantener sus vehículos en buen estado asegurando su imagen a nivel profesional, su vida y la vida de los demás.Es así como nace la idea del Señor LuisHumberto Araúz de emprender su propio negocio tomando la decisión en 1990 de establecer en su hogar un pequeño local destinado a la compra y venta de hojas de muelles, tornillos, grapas, bujes yotros. La ubicación de su casa era perfecta para incursionar en este ámbito debido a su posición y sobre todo porque cerca de su microempresa se encuentra un taller. Fue su esposa María Isaura Muñoz quiénle propuso el nombre con el cual se conoce hoy día MUELLES Y PARTES. Por 11 años estuvo funcionando exitosamente bajo la administración del Señor Luis Humberto Arauz, lamentablemente falleció en el2000 dejando a su familia este legado que continua operando en manos de su hija Thiany Arauz.
Estructura Organizacional Para lograr una eficiente administración del Recurso Humano toda empresarequiere disponer de una estructura organizacional cuidadosamente definida. En donde se establezcan claramente la autoridad y responsabilidad de cada integrante de la organización; Harold Koontz y Heint,manifiestan al respecto: “Toda estructura organizacional, incluso una deficiente, se puede presentar en forma gráfica puesto que un diagrama simplemente señala la relación entre los departamentos alo largo de la línea de autoridad”. Es probable que la organización funcional de la empresa Muelles y Partes sea la forma más lógica y básica de departamentalización. La usan primordialmente las...