metodología poco

Metodología POCO

Planear
Orientar a los empleados para mejorar sus condiciones de aseo personal y mostrarles la importancia del mismo, eso lo debe hacer la dirección general de la empresa quetambién será directamente beneficiada con esto. Para este propósito se pueden implementar miniconferencias, divulgación de información por medio de volantes, posters incitando al buen aseo y métodosde control por parte de las directivas. Esto en el menor tiempo posible, ya que es un problema que necesita solución urgente. Si se cuenta con la infraestructura para dicatar las conferencias en laempresa, aprovechar estos espacios e incentivar el uso de esta información en los espacios personales de cada empleado.
Organizar
La actividad de socialización con los empleados debe ser directamenteliderada por alguien capacitado en el área de salubridad, los estudiantes serán los encargados de gestionar con la empresa la implementación de las actividades sugeridas. El presupuesto utilizadoserá proporcionado por las directivas de la empresa, ya que son los beneficiarios de este proyecto. N este se incluye los honorarios del conferencista, de ser necesario, el espacio para las charlas ypapelería (posters y volantes).
Coordinar
¿El proceso se está siguiendo y es claro para todos los involucrados?
¿Las personas están haciendo lo que se había planeado?
¿Los recursos se estánejecutando adecuadamente?
Orientar
¿Cómo resolver problemas con el equipo de trabajo?
,¿Cómo fortalecer sus competencias?
¿Cómo comunicar políticas y procedimientos?
¿Cómo corregir comportamientos nodeseables?
¿Qué estrategias usar para crear un buen ambiente de trabajo?Conviértase en un Colaborador de BuenasTareas.com
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