Metodos Alternativos De Solucion De Conflictos

Método Alternativo de Solución de Conflictos

1.- Que se entiende por M. A. S.C?
R/. Son atribuciones que confiere la ley a los particulares, para que en unos claros y determinados casos, estos puedan resolver los conflictos sin la intervención directa del órgano judicial del Estado. Como se vio esta facultad tienerespaldo en el inciso 4 del Artículo 116 de la Constitución Política de Colombia. "Los particulares pueden ser investidos transitoriamente de la función de administrar justicia en la condición de conciliadores o en la de árbitros habilitados por las partes para proferir fallos en derecho o en equidad, en los términos que determine la ley.
Así mismo la ley 270 de 1996 "Estatutaria de la Administración deJusticia" establece que: " Artículo 8º. Alternativita. La ley podrá establecer mecanismos diferentes al proceso judicial para solucionar los conflictos que se presenten entre los asociados y señalará los casos en los cuales habrá lugar al cobro de honorarios por estos servicios".

2.- Mencione cuantas M A S C conoce?
R/. Conciliación, transacción, mediación y huelga.

3.- Explique en quéconsiste la conciliación, en derecho?
R/. La conciliación, en Derecho, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero.
Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial.
La conciliación prejudicial es un medio alternativo al procesojudicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo flexible, donde el tercero que actúa o interviene puede ser cualquier persona y el acuerdo al que llegan las partes suele ser un acuerdo de tipo transaccional. Es decir, es homologable a una transacción.
La conciliación judicial es un medio alternativo a la resolución del conflictomediante una sentencia; en este sentido es una forma especial de conclusión del proceso judicial. El tercero que dirige esta clase conciliación es naturalmente el juez de la causa, que además de proponer bases de arreglo, homologa o convalida lo acordado por las partes, otorgándole eficacia de cosa juzgada, dentro del marco de la legalidad.
En algunos ordenamientos puede llegar incluso a serobligado el hecho de tratar de llegar a una conciliación antes de poder presentar una demanda, o ser un trámite obligatorio dentro del procedimiento judicial.
4.- En qué consiste la conciliación en equidad?
R/. La Conciliación en Equidad es un Mecanismo Alternativo de Resolución de Conflictos, introducido en Colombia por la Ley 23 de 1991 y la Ley 446 de 1998, y permite que cualquier ciudadanopostulado por una organización cívica de su respectiva localidad; que haya participado en un proceso de formación en las competencias necesarias para realizar conciliaciones en equidad, avalado por el Ministerio del Interior y de Justicia; y haya sido nombrado por una autoridad judicial, ayude a los miembros de su comunidad en la solución pacífica de sus conflictos.
5.- En qué consiste los jueces depaz?
R/. Un juez de paz es la persona encargada de velar por el bienestar de la comunidad, remediando conflictos a situaciones leves que se presenten entre dos o más personas, para lograr una optima convivencia ciudadana.
6.- Que es el arreglo directo?
R/. Por la naturaleza misma de éste, del arreglo directo poco se puede decir, ya que se puede afirmar que esta es "el más auto compositivo delos métodos auto compositivos", pues en este caso, en su más pura concepción, son las partes independiente llegan o tratan de llegar a un acuerdo sin ninguna intervención de un tercero.

7.- Que es mediación?
R/. La mediación se define como: "el procedimiento mediante el cual, las partes de una relación en conflicto, libre y espontáneamente, con la participación de un tercero denominado...