metodos CRIS Y JAIRO

Páginas: 4 (770 palabras) Publicado: 3 de noviembre de 2015

Diagrama de causa y efecto
El Diagrama de Causa y Efecto es utilizado para identificar las posibles causas de un problema específico. La naturaleza gráfica del Diagrama permite que los gruposorganicen grandes cantidades de información sobre el problema y determinar exactamente las posibles causas. Finalmente, aumenta la probabilidad de identificar las causas principales.
El Diagrama de Causa yEfecto se debe utilizar cuando se pueda contestar “sí” a una o a las dos preguntas siguientes:
1. ¿Es necesario identificar las causas principales de un problema?
2. ¿Existen ideas y/u opinionessobre las causas de un problema?
Ejemplo

Planillas de inspección
Las plantillas o planillas de inspección son herramientas de recopilación de datos en tiempo real.
 Los datos a recopilar pueden sercuantitativos o cualitativos. Los aspectos a controlar se despliegan en la plantilla de tal manera que el controlador solo tiene que marcar donde corresponda en función de si la característica a controlaraparece:

Ejemplo
Son listas de chequeo o check list (su nombre en inglés esta muy extendido) en el cual se despliegan las actividades de una tarea o procedimiento, una vez que la actividad se harealizado se consigna una marca de verificación para dar fe de la realización de tal actividad. Sirve para controlar que no se olvide ningún paso (el check list de aviación; el briefing empleado en diseñoy publicidad es  una variante de este tipo de plantillas).

Gráfico de control
Una gráfica de control es un diagrama que sirve para examinar si un proceso se encuentra en una condición estable, opara asegurar que se mantenga en esa condición.
En estadística, se dice que un proceso es estable (o está en control) cuando las únicas causas de variación presentes son las de tipo aleatorio. En estacondición se pueden hacer inferencias con respecto a la salida del proceso, esto es, la característica de calidad que se esté midiendo. En cambio, la presencia de causas especiales o asignables hace...
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