Metodos De Abordaje

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 3 de junio de 2012
METODOS DE ABORDAJE
El método de abordaje se trata simplemente de la estrategia de cómo empezar un dialogo o una conversación ya sea oral o escrita, con una o varias personas, donde se intercambieninformación y se expresen sentimientos, pensamientos y deseos. Este método se puede dividir en 2 el deseado y el no deseado:
El no deseado es donde la sociedad no considera apropiado para dirigirsea ellas porque no existe una comunicación como tal.
El deseado es el procedimiento que se sigue para poder encontrar la verdad mediante una idea o meta a la que se desea llegar.
Un ejemplo de estoes el sermón que realizan los políticos con su afán de llegar a las personas mediante un discurso donde propongan sus ideas y proyectos, los presentes en el evento solo pueden escuchar esas propuestaspero no pueden realizar ninguna aportación de sus ideas, el problema que sucede con este método es que se pierde contacto con las personas que lo escuchan por que tienen que leer para poder hablar ypor lo mismo los oyentes pierden atención al orador.
Moralina es todo lo contrario a la moral, esta se puede dividir en moral interna y moral externa.
Moral interna: un ejemplo de esta es cuandohablo mal o crítico los métodos de enseñanza de algún maestro, o cuando critico los métodos anti-éticos de mi jefe de trabajo. Este al no ser comunicado es también un claro ejemplo de hipocresía.
Moralexterna: un ejemplo de esta es cuando hago saber mi molestia hacia Enrique Peña Nieto porque para mí, esta persona no está ni tantito preparada para desempeñar un cargo de presidente de ningún país.Por lo contrario puedo hacer saber de igual manera mi apoyo y comparto muchas de las propuestas de otro candidato a la presidencia de la república mexicana. En este último se podría decir que seentablaría algún dialogo critico porque tenemos temas que compartimos en común y se puede alcanzar algún objetivo.
Como conclusión el método de abordaje nos enseña los tipos de comunicación que todas las...
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