Metodos de aprendizaje virtual

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MOF

GERENTE GENERAL:
FUNCIONES.-
A. REDACCIÓN DE DECLARACIÓN JURADA.- Atencion al cliente, dejar listo para la tramitadora.
B. LLENADO DE FICHAS DEINMATRICULACIÓN
C. DETERMINA PRECIOS DE MOTOCICLETAS
D. ACTUALIZA PRECIOS DE UNIDADES VEHICULARES
E. ENTREVISTA, CONTRATA Y DESPIDE PERSONAL
F. PAGA AL PERSONAL
G. DETERMINA SALARIODEL PERSONAL
H. EVALUA Y SUPERVISA AL PERSONAL
I. LLAMA A JUNTAS DE SOCIOS
J. ANALIZA EL MERCADO DE PRECIOS DE LA COMPETENCIA
K. DECIDE DONDE PONER PUBLICIDAD
L. DECIDE AQUIEN/QUIENES DAR AUSPICIOS Y DONACIONES
FUNCIONES GENERALES

A la Gerencia General le competen las siguientes funciones:
a) Proponer al Directorio y dirigir la aplicación de planes, presupuestos,organización, estrategias y objetivos empresariales.
b) Evaluar el logro de objetivos y el desempeño de las Gerencias y Oficinas a su cargo.
c) Dirigir las acciones de mejora y rediseño de procesos delnegocio, la calidad del servicio y de la productividad empresarial.
d) Supervisar los procesos de colocación y recuperación de los créditos.
e) Supervisar la administración de los recursoshumanos, financieros, materiales y de servicios concernientes a la gestión institucional.
f) Dirigir y coordinar las relaciones de cooperación internacional e interinstitucional.
g) Dirigir laimplementación de las disposiciones del Directorio y la Junta General de Accionistas.
h) Disponer la implementación de las medidas correctivas resultantes de las Auditorías realizadas.
i) Delegar lasatribuciones necesarias para la mejor marcha de la empresa.
j) Desempeñar otras funciones fijadas por el Directorio.

SUBGERENTE:
FUNCIONES.-
A. SUPERVISA SERVICIO TÉCNICO POR GARANTÍA
B.SUPERVISA SERVICIO TÉCNICO POR ENSAMBLAJE
C. SUPERVISA SERVICIO TÉCNICO POR ENTREGA
D. EFECTUA PEDIDO DE REPUESTOS Y ACCESORIOS
E. SUPERVISA ENTREGA DE MERCADERÍA A SUCURSALES
F....