Metodos De Evaluacion Ergonomica
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
07-04-2012
Métodos de Evaluación Ergonómica Estudio de Métodos
Lic. Alejandra Pezoa Ahumada Terapeuta Ocupacional Universidad de Chile Jefe Servicio I.S.T. Viña del Mar Diplomado Ergonomía U.Mayor Diplomado en Manejo de Crisis U de Chile
Selección del trabajo para estudio.
• Consideraciones económicas o de costos • Consideraciones técnicas • Consideraciones Humanas
• El estudio demétodos es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras.
Procedimiento básico para el estudio del trabajo
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.Seleccionar Registrar Establecer Examinar Evaluar Definir Implantar Controlar
• El enfoque básico del estudio de métodos
consiste en el seguimiento de 8 etapas o pasos.
1
07-04-2012
1.-SELECCIONAR 2.- REGISTRAR
• el trabajo que se ha de estudiar y definir sus límites • por observación directa los hechos relevantes relacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas todoslos datos adicionales que sean necesarios.
3.- EXAMINAR
• de forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, su propósito, el lugar en que se realiza, la secuencia en que se lleva a cabo y losmétodos utilizados.
4.- ESTABLECER
• el método más práctico, económico y eficaz, mediante los aportes de las personas concernidas.
2
07-04-2012
5.- EVALUAR
• las diferentes opcionespara establecer un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método y el actual.
6.- DEFINIR
• el nuevo método de forma clara y presentarlo a todas las personas a quienespueda concernir (dirección, capataces y trabajadores)
7.- IMPLANTAR
• el nuevo método como una práctica normal y formar a todas las personas que han de utilizarlo.
8.- CONTROLAR
• la aplicacióndel nuevo método e implantar procedimientos adecuados para evitar una vuelta al uso del método anterior.
3
07-04-2012
La técnica del interrogatorio
Interrogatorio como técnica
La...
Métodos de Evaluación Ergonómica Estudio de Métodos
Lic. Alejandra Pezoa Ahumada Terapeuta Ocupacional Universidad de Chile Jefe Servicio I.S.T. Viña del Mar Diplomado Ergonomía U.Mayor Diplomado en Manejo de Crisis U de Chile
Selección del trabajo para estudio.
• Consideraciones económicas o de costos • Consideraciones técnicas • Consideraciones Humanas
• El estudio demétodos es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras.
Procedimiento básico para el estudio del trabajo
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.Seleccionar Registrar Establecer Examinar Evaluar Definir Implantar Controlar
• El enfoque básico del estudio de métodos
consiste en el seguimiento de 8 etapas o pasos.
1
07-04-2012
1.-SELECCIONAR 2.- REGISTRAR
• el trabajo que se ha de estudiar y definir sus límites • por observación directa los hechos relevantes relacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas todoslos datos adicionales que sean necesarios.
3.- EXAMINAR
• de forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, su propósito, el lugar en que se realiza, la secuencia en que se lleva a cabo y losmétodos utilizados.
4.- ESTABLECER
• el método más práctico, económico y eficaz, mediante los aportes de las personas concernidas.
2
07-04-2012
5.- EVALUAR
• las diferentes opcionespara establecer un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método y el actual.
6.- DEFINIR
• el nuevo método de forma clara y presentarlo a todas las personas a quienespueda concernir (dirección, capataces y trabajadores)
7.- IMPLANTAR
• el nuevo método como una práctica normal y formar a todas las personas que han de utilizarlo.
8.- CONTROLAR
• la aplicacióndel nuevo método e implantar procedimientos adecuados para evitar una vuelta al uso del método anterior.
3
07-04-2012
La técnica del interrogatorio
Interrogatorio como técnica
La...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.