Metodos De Investigacion

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN.
MÉTODOS CUANTITATIVOS.
ENTREVISTA DIRECTA.
ES EL CONTACTO CARA A CARA, DONDE EL INVESTIGADOR REALIZA PREGUNTAS PERTINENTES A LA HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN. LAS PREGUNTAS Y SU SECUENCIA DEMUESTRAN EL GRADO DE ESTRUCTURACIÓN DE LA ENTREVISTA.
EL COSTO DE LA ENTREVISTA PERSONAL ES MUY ALTO, DEBIDO A QUE EN ELLA SE REQUIERE UN GRAN NUMERO DE ENTREVISTADORES.
ADEMÁSEL PERSONAL ENTREVISTADOR DEBE TENER CIERTAS CARACTERÍSTICAS: BUENA PRESENTACIÓN, BUENA VOZ, HABILIDAD PARA ENTREVISTAR, HABILIDAD PARA ACEPTAR EL RECHAZO, DISPUESTO A TRABAJAR EN LA CALLE,ETC. NO CUALQUIER PERSONA PUEDE SER ENTREVISTADOR.
VALOR DE LA ENTREVISTA
UNA DE SUS VENTAJAS ES LA PROFUNDIDAD Y EL DETALLE DE INFORMACIÓN QUE SE PUEDE OBTENER. ASÍ MISMO, EL ENTREVISTADOR PUEDE AÑADIRMÁS DATOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE INFORMACIÓN.
OTRA VENTAJA, ES QUE EL INVESTIGADOR TIENE EL CONTROL SOBRE EL ENTREVISTADO RESPECTO A OTROS METODOS; PUEDE CAMBIAR EL LENGUAJE O ACLARAR LAS DUDAS QUE SURJAN POR EL ENTREVISTADO.
REQUERIMIENTOS PARA UNA ENTREVISTA
* ACCESIBILIDAD A LA INFORMACIÓN NECESITADA POR EL ENTREVISTADOR.
* QUE LOS ENTREVISTADOS ENTIENDAN SU PAPEL.
*MOTIVACIÓN QUE SE NECESITA DAR A LOS ENTREVISTADOS.
TECNICAS PARA ENTREVISTAR
A MENUDO, LOS ENTREVISTADOS REACCIONAN SEGÚN EL GRADO DE RELACIÓN QUE SE ESTABLEZCA, MÁS QUE POR EL CONTENIDO DE LA ENTREVISTA.
PARA INCREMENTAR LA RECEPTIVIDAD DEL ENTREVISTADO SE DEBE ESTABLECER UNA RELACIÓN AMIGABLE.
USUALMENTE ES NECESARIO QUE EL ENTREVISTADOR EXPLIQUE SUS PROPÓSITOS Y RESULTADOS ESPERADOS.PROCESO DE LA ENTREVISTA
INTRODUCCIÓN.- EL ENTREVISTADOR PUEDE CAUSAR UNA BUENA IMPRESIÓN, PRESENTANDOSE ASI MISMO, SU ORGANIZACIÓN Y EL OBJETIVO DE LA ENTREVISTA.
BUENA RELACIÓN.- ES BUENO RECORDARLE QUE LA ENTREVISTA ES CONFIDENCIAL Y MUCHO MÁS IMPORTANTE TRATAR DE GENERAR UNA RELACIÓN ADECUADA PARA LA ENTREVISTA.
ENTREVISTA.- UNA VEZ ESTABLECIDO UN BUEN AMBIENTE DE COMUNICACIÓN, ELTRABAJO SE CONVIERTE EN LA TAREA TÉCNICA DE RECOPILAR LA INFORMACIÓN. UNA DE LAS TAREA MÁS DIFICILES ES HACER QUE LAS RESPUESTAS SEAN ADECUADAS PARA SATISFACER LOS OBJETIVOS.
GRABACIÓN.- UTILIZADO EN REEMPLAZO DE LA TÉCNICA TRADICIONAL DE ESCRIBIR LAS RESPUESTAS.
ALGUNAS RECOMENDACIONES:
* GRABAR LAS RESPUESTAS EN EL LUGAR DE ENTREVISTA.
* EN CASO DE PRESIÓN POR EL TIEMPO, ES RECOMENDABLEUSAR UNA GRABADORA DE BOLSILLO.
* ES CONVENIENTE REPETIR LA RESPUESTA.
LA ENTREVISTA PERSONAL PUEDE SER ESTRUCTURADA, ES DECIR, LLEVA UN CUESTIONARIO EN EL QUE LAS PALABRAS Y SU SECUENCIA SON FIJAS. LA RAZON DE ESTRUCTURAR LA ENTREVISTA ES QUE SI OCURRE CUALQUIER VARIACIÓN, SE LA CONSIDERE DEL ENTREVISTADO Y NO DEL INVESTIGADOR.
LA ENTREVISTA ESTRUCTURADA SE BASA EN 3 SUPOSICIONES:1. PARA CADA OBJETIVO DEL ESTUDIO: EL ENTREVSITADOR TEINE SUFICIENTE VOCABULARIO QUE HACE POSIBLE LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS CON EL MISMO SIGNIFICADO A CADA ENTREVISTADO.
2. ES POSIBLE HACER TODAS LAS PREGUNTAS CON FRASES QUE SIGNIFIQUEN LO MISMO PARA CADA ENTREVISTADO.
3. COMO EL SIGNIFICADO DE CADA PREGUNTA ES EL MISMO, EL CONTENIDO Y LA SECUENCIA DE LAS PREGUNTAS DEBE SER IDENTICAPARA TODOS.
ENTREVISTA POR CORREO.
LA ENTREVISTA SE ENVIA A DOMICILIO O AL CORREO DEL ENTREVISTADO, QUIEN DESPUES DE CONTESTAR, LA REGRESA AL INVESTIGADOR.
ESTE TIPO DE ENTREVISTA ES BARATO, PERO TIENE VARIAS DESVENTAJAS: MUCHAS PERSONAS NO RESPONDEN, LO QUE HACE EL PORCENTAJE DE RECHAZO SEA ALTO.
LA ENTREVISTA POR CORREO REQUIERE UNA IDENTIFICACIÓN COMPLETA Y CORRECTA DE LOS SUJETOS DEESTUDIO; EL PASO INICIAL ES ELABORAR UNA LISTA CON LAS DIRECCIIONES DE LOS SUJETOS DE ESTUDIO.
ENTREVISTA POR TELEFONO.
ES UNO DE LOS MEDIOS MÁS USADOS EN USA, SU POPULARIDAD RADICA PRINCIPALMENTE EN SU ACEPTACIÓN Y COMODIDAD; SIN EMBARGO, ALGUNAS LIBROS RECOMIENDAN NO USARLO; LA PRINCIPAL RAZÓN ES QUE EXITE UNA ALTA PROBABILIDAD DE SESGO MUESTRAL.
BASICAMENTE, LA TÉCNICA POR TELEFONO ES...