Metodos De Mankiuw

Páginas: 2 (449 palabras) Publicado: 30 de septiembre de 2012
De los 4 principicos de mankiuw sobre como las personas toman desiciones segun estos principios empezare hablando de todos de una manera resumida, ya que todos se enlazan entre si de una manera uotra.
Empezando por el principio numero uno y siguiendole los pasos a los otros sobre como las personas deben tomar desiciones.
Las personas tienen disyuntivas , osea, en aquello que desean conseguir,invierten su tiempo en ello y renuncian a las demas cosas para poder obtenerlo ya que el tiempo es algo que no se recupera , no nos espera. al igual que los recursos deben de repartirse con equidad yeficiencia a la hora de extraer los recursos mas escasos. Tambien porque tengan disyuntivas no quiere decir que dejen de hacer algo importante por algo que simplemente nos gusta, debe haber unbalance en esto.
Debemos ver los beneficios que nos dejan lo que queremos hacer y si es necesario dejarlo de hacer.Para poder conseguir eso que queremos debemos renunciar a las demas cosas , que ocupannuestro tiempo y que no son importantes para nosotros ,un ejemplo de esto es cuando queremos ser un atleta en un deporte especifico y renunciamos a los estudios para poder lograr esta meta como lo es elcosto de oportunidad.
Tambien esta la parte de la persona racional que sabe como organizar sus bienes , su trabajo para poder lograr el objetivo que desea o su meta, la persona racional sabe elegirentre una mejor opcion,varios matices aunque tambien estan los cambios marginales que son aquellos que realizamos al borde de lo que hacemos y es importante tenerlo en cuenta , estos cambiosmarginales sirven tambien para poder explicar algunos fenomenos economicos como es el ejemplo que resalta el libro del agua y los diamantes. El agua es un recurso fundamental en el ser humano y principal y esmas barata , tiene un costo mas bajo que el diamante , ya que el diamante es un recurso excaso y mas caro y no es escencialpara vivir esto provca un pensamiento marginal a las personas el hecho de...
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