Metodos De Motivacion
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2011
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Diseño de un Objeto Virtual de Aprendizaje
PAULO CESAR GONZALEZ SEPULVEDA
Objetivo
• Conocer las diferentes posturas sobre la motivación e identificar loselementos necesarios para mantener la motivación en la educación a distancia, e incorporarlo al proyecto de vida.
Conocer los fundamentos de la motivación nos permite comprender cómo dirigimos accionesen los diferentes ámbitos y circunstancias de nuestra vida.
Responden a la pregunta ¿Qué motiva un ser humano? • Teoría de las necesidades humanas Abraham Maslow • Teoría bifactorial HerzbergPropone la organización de las necesidades en un orden jerárquico, desde lo material hasta lo espiritual. Organiza las necesidades en 5 niveles: fisiológicas, seguridad, sociales, familia y todas se unenpara lograr la autorrealización. Se relaciona directamente con el medio ambiente y el individuo . Establece factores donde hace que la persona no se sienta insatisfecha Luego aparecen los factoresde motivación (energía que enfoca los esfuerzos) Discurrida como aspectos especiales del desarrollo de la motivación. De existencia : necesidades básicas De relación: interacción con otros , divisandonecesidad social y estima. De crecimiento o trascendencia : estima y autorrealización. Si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior, aparece una necesidad de orden inferior.• Teoría de la existencia relación y progreso. Aldefer
• Teoría de las tres necesidades Mcclelland
Necesidad de logro o impulso: necesidad de sobre salir , tener éxito. Necesidad de poder:implica a las personas que les gusta mandar , tratar de influir en los demás , se preocupan mas por su influencia en los demás, que por su rendimiento. Necesidades de afiliación: relacionesinterpersonales , quien la posee , prefiere los escenarios de cooperación que los de competencia.
Busca dar respuestas a la preguntas ¿Cómo se motiva la persona? ). Las personas son seres pensantes, sus...
Diseño de un Objeto Virtual de Aprendizaje
PAULO CESAR GONZALEZ SEPULVEDA
Objetivo
• Conocer las diferentes posturas sobre la motivación e identificar loselementos necesarios para mantener la motivación en la educación a distancia, e incorporarlo al proyecto de vida.
Conocer los fundamentos de la motivación nos permite comprender cómo dirigimos accionesen los diferentes ámbitos y circunstancias de nuestra vida.
Responden a la pregunta ¿Qué motiva un ser humano? • Teoría de las necesidades humanas Abraham Maslow • Teoría bifactorial HerzbergPropone la organización de las necesidades en un orden jerárquico, desde lo material hasta lo espiritual. Organiza las necesidades en 5 niveles: fisiológicas, seguridad, sociales, familia y todas se unenpara lograr la autorrealización. Se relaciona directamente con el medio ambiente y el individuo . Establece factores donde hace que la persona no se sienta insatisfecha Luego aparecen los factoresde motivación (energía que enfoca los esfuerzos) Discurrida como aspectos especiales del desarrollo de la motivación. De existencia : necesidades básicas De relación: interacción con otros , divisandonecesidad social y estima. De crecimiento o trascendencia : estima y autorrealización. Si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior, aparece una necesidad de orden inferior.• Teoría de la existencia relación y progreso. Aldefer
• Teoría de las tres necesidades Mcclelland
Necesidad de logro o impulso: necesidad de sobre salir , tener éxito. Necesidad de poder:implica a las personas que les gusta mandar , tratar de influir en los demás , se preocupan mas por su influencia en los demás, que por su rendimiento. Necesidades de afiliación: relacionesinterpersonales , quien la posee , prefiere los escenarios de cooperación que los de competencia.
Busca dar respuestas a la preguntas ¿Cómo se motiva la persona? ). Las personas son seres pensantes, sus...
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