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HISTORIA Y DESARROLLO DEL CAMPO
Es demasiado difícil fijar  una fecha para la fundación de cualquier disciplina; sin embargo, es probable que la psicología industrial  se iniciara el  20 de diciembre de 1901. Fue ese día cuando el doctor Walter  Dell Scott, psicólogo de laNorthwestern University, pronuncio un discurso, analizando las posibilidades de aplicación de los principios psicológicos alcampo de la publicidad. A esto siguió una serie de doce artículos de revistas  que se combinaron subsecuentemente, en1903, en un libro titulado  Te  Theory of Advertising. Los logros del doctor  Scott,como primer psicólogo industrial, son demasiados numerosos para poder dar aquí todos los detalles. A pesar de las destacadas actividades del doctor Scott  y sus numerosos libros publicados durantelos años 1901 a 1913, resulta interesante el hecho de que sele haya pasado por alto, frecuentemente, en los informes históricos sobre el campo de la psicología industrial. Cuando no se le ha atribuido a Scott el honor de ser el primer psicólogo industrial, sele a concedido ese honor  a Hugo Munsterber.En 1913, este investigador  publico su texto Psicología and Industrial Eficiencia(Munsterberg,.1913). Como autor, Munsterberg tendía  a ser  menos agresivo y directo que Scott en su método para aplicar la psicología a los negocios.  Su libro, que sirvió como modelo para el desarrollo de la psicología industrial, incluye temas como el aprendizaje, el ajuste  a las condiciones físicas, la  economía de movimientos, la monotonía, la fatiga, la compra y la venta. Mucho de los principales campos dedesarrollo psicológico de la posguerra, tales como las pruebas de grupos, las pruebas profesionales, las escalas de calificación el inventario de personalidad tuvieron sus orígenes en las actividades de nosotros logos, dentro del esfuerzo bélico de la Primera Guerra Mundial. En 1917, hizo su aparición el Jornal of App liedPsicología; la importancia de esta publicación podrá verse claramente, a lolargo de todo este libro, por las múltiples citas de artículos editados en ella.  Aproximadamente en la misma época, las universidades comenzaron a impartir curso de psicología aplicada, y a medida que se ha ido desarrollando el tema, se ha observado la tendencia a ofrecer cursos en campos específicos de la psicología aplicada, tales como psicología industrial, psicología del personal, psicologíavocacional y psicología dela publicidad. En 1919, Scott y otros investigadores fundaron la Scott Compaña of philadelphia.Esta fue la primera organización de consultoría psicología que se creó y se oriento hacia problemas del personal en la industria.  Dos años después, se fundó la
LA PSICOLOGÍA EN LA INGENIERIA
Esta pretende tratar los problemas de la máquina proyectada para  un uso humanooptimo ha desbordado a la propia ingeniería para uso humano optimo y ala psicología experimental.  Puesto que ahora ya estamos familiarizados.
La tarea del ingeniero
Consiste en proyectar, diseñar y realizar estructuras  y aparar los útiles para hombre.  Aplica su conocimiento de las propiedades mecánicas, eléctricas y químicas y otras de la materia a la misión de crear toda clase de aparatosfuncionales tales como imperdibles y automóviles ratoneras y cohetes dirigidos.  El desgaste muscular humano dio lugar a la necesidad y obligo al invento de aparatos tales como la palanca
Apalea
, el tornillo y toda clase de utensilios. El hombre ya no está contento con la velocidad de los antiguos automóviles, debe ir más a prisa también quiere poder hacerlo más fácil y más confortablemente. Con laintroducción de fuentes de energía independientes, se rompió el eslabón simple y directo que unía al hombre con la máquina, con mucha frecuencia conocemos solo de un modo indirecto, la naturaleza del medio que nos rodea.  El ingeniero debe crear los medios para procurar a estas gentes la información necesaria para un control seguro y efectivo del vehículo.
EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA EN LA...