metodos para la resolucion de conflictos

Métodos democráticos de resolución de conflictos
Expresión libre de las diferencias de los conflictos con base en reglas aceptadas por los participantes para establecer los limites
Que es unconflicto?
NOSR(Organización de Investigación Científica de los Países Bajos) 2007 define el conflicto de la siguiente manera:

“El conflicto es un proceso que comienza cuando un individuo o grupopercibe diferencias y oposición entre sí mismo y otro individuo o grupo
en cuanto a intereses, recursos, creencias, valores o prácticas que
considera significativos. Esta visión puede aplicarse a todotipo de
agentes (naciones, organizaciones, grupos o individuales) y a todo tipo
de conflicto, desde tensiones latentes hasta violencia manifiesta”

o en pocas palabras significa chocar entre si yse entiende que vamos a pasar por circunstancias negativas y desagradables
Que es resolver un conflicto?
La resolución de los conflictos es el acto de interferir ante un problema o se puede decirconflicto de intereses con el objetivo de lograr una propuesta de acuerdo entre las partes afectadas
se dividen o se clasifican en?
Gana – pierde. Ocurre cuando una de las partes evita elenfrentamiento de forma sistemática por pereza, desidia o miedo. Son personas que evitan el conflicto a priori y prefieren perder de entrada en lugar de enfrentarse al otro, independientemente que puedan tener susrazones
Pierde – pierde. Los conflictos donde ambas partes pierden son los conflictos mal manejados y mal resueltos. Son fácilmente reconocibles porque las personas se quedan con una sensación deinsatisfación, frustración, impotencia y soledad
Gana – gana es el conflicto positivo . Se gana a través de la comprensión del otro y la negociación de los valores en juego. Se gana cuando se aprende ycuando se crece, al menos un poco.
Negociacion es el intercambio de ideas e información con el propósito de establecr reglas de interelacion entre las partes
Evacion Cedo en...