Metodos Perceptivos en la Mediana empresa

Percepcion de las oportunidades de influir en el jefe

1. Puede exprear a su jefe lo que piensa sobre la manera en que dirige al grupo 3-3,4-2,5-10
2. Sus opiniones influyen en las decisionesdiarias que se toman en el trabajo 3-2,4-8,5-5
3. Su jefe le permite participar en la planificion de su propio trabajo 3-3,4-2,5-10
4. Los integrantes de su empresa están en condiciones de establecersus propias metas y objetivos 1-5,3-2,5-8
Percepcion de la comunicación entre subordinados (nivel de afectividad, apoyo, compañerismo y apertura)
1. Es realmente franco con sus compañeros de trabajo5-15
2. Usted valora el trabajo de sus compañeros de área y/o departamento ,4-5, 5-10
3. Usted valora el trabajo de los empleados de otros departamentos,3-3,5-12
4. Entre quienes trabajan en laorganización se acepta a todos sus integrantes tal cual son2-3,5-12,
5. La relación con su grupo de trabaja sobrepasa lo meramente laboral 1-4, 2-2,4-2,5-7


Dentro de la empresa el jefe haestablecido seguridad y confianza hacia los empleados. Los empleados se sienten en confianza para hablar con el jefe y expresarle lo que sienten acerca la manera en la que el se dirige al grupo.
Un aspectomuy importante dentro de una empresa, es que las opiniones de los empleados deben ser tomadas en cuenta, ya que estos pueden aportar muy buenas ideas o dar una retroalimentación importante para laempresa. Esto sucede con la empresa que analizamos la mayor parte de los empleados sienten que sus opiniones a veces son tomadas en cuenta para la toma de decisiones dentro de la empresa.
El jefe debeaprender a delegar las actividades y a confiar en que los trabajadores harán bien su trabajo. Dentro de la empresa en este rubro los empleados opinan que el jefe les permite participar en laplanificacion de su propio trabajo, sin embargo en la grafica podemos observar que existen diferentes puntos de vista respecto a este punto. Debido a que 3 personas no creen que se permita participar en la...