METODOS PROPUESTOS




MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

ALUMNA:
ITZEL ITAI SILVA LIZARRAGA

PROFESOR:
ESTEBAN GUZMÁN OSORIO

NOMBRE DEL TRABAJO:
UNIDAD 5. MÉTODOS PROPUESTOS
(ENSAYO)INTRODUCCIÓN

Hoy en día el mantener y hacer bien un trabajo o labor se ha convertido en algo esencial para salir y prosperar profesionalmente.
A lo largo del curso de Métodos y procedimientos de trabajo nosenseñaron de alguna manera que actores influyen para realizarlo de manera correcta. Pues bien en este trabajo veremos como punto final que es un “método propuesto”, así como su importancia y que papelocupa dentro de un proceso de producción.

MÉTODOS PROPUESTOS
Con anterioridad habíamos visto la definición de método, pues bien solo como recordatorio podemos mencionar que “un método es unordenamiento de actividades o de elementos conceptuales en un sistema encargado de llevar a cabo una tarea”. Proponer un nuevo método surge del análisis de una nueva tarea a realizar o del análisis deldesempeño obtenido con métodos propuestos previamente para la realización de una tarea que ya ha sido abordada antes. En ambos casos los requerimientos del método se obtienen del análisis de la tarea arealizar; en el segundo caso, además, se identifica un problema a solucionar, dadas las dificultades de los métodos previos.
Es muy importante saber además que al proponer un nuevo método o variantede un método se debe hacer un trabajo de análisis y diseño. Me imagino que se preguntaran y ¿esto para qué? o ¿de que nos sirve? Bueno pues en el análisis se debe usar criterios específicosderivados de las fortalezas y debilidades de los métodos previos, así como de los requerimientos de la tarea que dichos métodos abordan. Los resultados del análisis realizado con dichos criterios seconvierten en las condiciones problemáticas identificadas en los métodos previos en la realización de la tarea. En el diseño, el método propuesto debe ser diferenciado de los métodos previos, por ejemplo,...