Metodos, Tecnicas Y Herramientas De Auditoria

Páginas: 5 (1080 palabras) Publicado: 19 de agosto de 2011
METODOS, TECNICAS Y HERRAMIENTAS DE AUDITORIA

INTRODUCCION

El desarrollo de una auditoría se basa en la aplicación de métodos, técnicas y herramientas de auditoría. En esta actividad, tratamos las características de aquellos que se pueden utilizar en la auditoría en informática.

Es importante mencionar que los auditores en informática deben conocer los beneficios que le brindan losdiferentes tipos de software que han sido diseñados para apoyar su función y para facilitar el manejo de la información.

La auditoría no es una actividad que implique solamente la aplicación de ciertos procedimientos, métodos o técnicas cuyos resultados, una vez obtenidos sean incuestionable. La auditoría requiere el ejercicio de un juicio profesional y consistente, para encontrar los procedimientosque deben seguirse y valorar los resultados obtenidos.

TECNICAS PARA RECOLECCION DE INFORMACION

Nombre Características
Entrevista • Existe un sujeto que entrevista y otro(s) que es/son entrevistado(s).
• Debe tratar respecto a un tema específico.
• Debe realizarse en un lugar cómodo e íntimo.
• Debe tener un tiempo determinado.
• Se debe realizar un número importante de preguntas en unmínimo de tiempo. Alrededor de una 160 a 170.
Encuesta • La encuesta es una observación no directa de los hechos sino por medio de lo que manifiestan los interesados.
• Es un método preparado para la investigación.
• Permite una aplicación masiva que mediante un sistema de muestreo pueda extenderse a una nación entera.
• Hace posible que la investigación social llegue a los aspectossubjetivos de los miembros de la sociedad.
Cuestionario • Es un procedimiento de investigación.
• Es una entrevista altamente estructurada.
• "Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir".
• Presenta la ventaja de requerir relativamente poco tiempo para reunir información sobre grupos numerosos.
• El sujeto que responde, proporciona por escritoinformación sobre sí mismo o sobre un tema dado.
• Presenta la desventaja de que quien contesta responda escondiendo la verdad o produciendo notables alteraciones en ella. Además, la uniformidad de los resultados puede ser aparente, pues una misma palabra puede ser interpretada en forma diferente por personas distintas, o ser comprensibles para algunas y no para otras. Por otro lado, las respuestaspueden ser poco claras o incompletas, haciendo muy difícil la tabulación.
Observación • Permite obtener información de los hechos tal y como ocurren en la realidad.
• Permite percibir formas de conducta que en ocasiones no son relevantes para los objetos observados.
• Existen situaciones en las que la evaluación solo puede realizarse mediante la observación.
• No se necesita la colaboración delobjeto observado.
Muestreo • El auditor no está obligado a examinar todas y cada una de las transacciones de la empresa, ya que mediante la aplicación de sus procedimientos de auditoría a una muestra representativa de estas transacciones o partidas puede obtener la evidencia que requiere.
• Permiten al auditor obtener y evaluar evidencias de alguna característica del saldo o la transacción y quepermite llegar a una conclusión en relación con las características.

HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACION DE EVIDENCIA

Nombre Características
Examen • Integrador: Debemos evaluar las capacidades a través de los objetivos generales del curso.
• Formativo: Es un elemento más del aprendizaje que informa y perfecciona toda acción educativa.
• Continuo: Inscrita en el proceso de enseñanza aprendizajecon el fin de detectar las dificultades en el momento en que se producen.
• Variado: Utiliza diferentes técnicas e instrumentos.
Inspección • Detectar características físicas significativas.
• Observar y discriminar en forma precisa los hallazgos anormales en relación con los normales.
Comparación • Obliga, desde un plano psicológico, a perfilar la información que cree necesaria añadir al...
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