Metodos Trabajo En Grupo

Apuntamos un método muy sencillo con unos pasos elementales que servirán para iniciarnos en el trabajo en equipo.
1. Fase de elaboración del proyecto de equipo.Elaborar un proyecto que defina:
• Los objetivos del trabajo en equipo
• Los medios que se tienen para conseguirlo
• El reparto de las tareas y trabajos que deberán realizarlos distintos miembros o partes del grupo
2. Fase de ejecución del trabajo y control
• Jerárquía y/ o capacidad de coordinación entre los miembros del grupo para laejecución del proyecto.
• Mecanismos de control y evaluación del Grupo de trabajo para la correcta ejecución del trabajo.
• Reparto de tareas y plazos. Agenda de reunionesde coordinación
3. Aceptación y validación de los resultados finales. Presentación del trabajo.

Discusión dirigida

Consiste en un intercambio de ideas entrevarios participantes que previamente han trabajado sobre un tema que puede analizarse desde distintas posiciones. No conviene utilizarla en grupos de más de veinticincopersonas.

• Objetivo: Esta técnica se centra en profundizar en los conocimientos mediante un análisis crítico de los temas y estimular la comunicación interpersonal, latolerancia y el trabajo en equipo.

Role-Playing:

• Consiste en una representación o dramatización de una situación, asumiendo los roles, ante el resto de losmiembros que hacen de público.
• Persigue la toma de conciencia de una situación, ponerse en el lugar del otro, desarrollar la espontaneidad y la observación, que permitan asu vez, el análisis y superación de un problema así como la toma de decisiones. Ejemplo de clase: Realizar una entrevista de trabajo (Roles: entrevistado-entrevistador).