Metodos Y Procesos Grupales

METODOS Y PROCESOS GRUPALES
Como ya todos sabemos que el camino más viable o el mejor para poder superarnos ante los obstáculos son la comunicación, el aprendizaje y el trabajo en grupo. En elpresente trabajo se presentara de forma breve algunos aspectos del proceso o acontecer grupal.
Un grupo acontece varias cosas como su integración que es la acción y efecto de integrarse, lamotivación que es cuando sabemos que cualquier esfuerzo vale la pena y la organización que es vital en un grupo para lograr las metas propuestas.
En un grupo debe de existir la cohesión que es la fuerza queayuda a no abandonar un grupo y a continuar adherido a él, sabemos que todos los grupos tienen una estructura en donde encontramos el liderazgo formal. Roles o papeles, las normas, el estatus, eltamaño, su composición, y por su puesto sus metas que son de forma amplia los objetivos del grupo
Se habla también sobre los líderes y los tipos de líderes que se encuentran en los distintos tipos degrupos porque todos los grupos son diferentes al igual que los líderes, teorías de los líderes y sus comienzos
Podemos encontrar las distintas clasificaciones de diferentes autores sobre su forma declasificar a los grupos en ellos encontramos a Bernard quien divide a los grupos en primarios y en derivados o secundarios. Los primarios se dividen en: racionales y no racionales, y los secundarios,que son menos formativos del carácter y mas administrativos. A Catwright y Zander quienes clasifican a los grupos en grupos de trabajo, grupos para resolver problemas, grupos de acción social, gruposmediadores, grupos legislativos, grupos de clientes, grupos de formación externa y en grupos de formación espontanea, a Mac Iver y Page, que consideran que los grupos se pueden clasificar desdediversos puntos de vista: por su tamaño, la interacción social, los intereses del grupo, su organización o cualquier combinación de estos elementos, a Lindgren quien los divide en primarios, formales,...