metodos y tecnicas de optimizacion



UNITEC




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Finanzas:
Las estrategias de financiamiento proyectos como los financiamos.
Planeación financiera y admón. de fondos
La estrategia de finanzas de la empresa consiste en la compra de materia prima barata aunque de la mayor calidad también la mano de obra barata, tendremos como capital 10 000 000.
Este se dividirá en la producción de la empresa y además detratar de consolidar nuevos proyectos.
Para esto necesitaremos la ayuda de capital variable ósea inversionistas por medio del cual debido al tiempo logrado en el mercado, se obtendrían mayor capacidad financiera y prestigio en el mismo.
El capital inicial es proveniente de los socios capitalistas debido a los altos intereses no se requerirán préstamos bancarios.
Crédito y cobranza
En estedepartamento nos encargaremos de los adeudos que tiene la empresa así como de la cobranza del capital de la misma empresa.
Contraloría
Se encargara de el control y manejo de los recursos, buscando mejores opciones de consumo de materia prima y el manera de emplearlos de mejor forma, rigiéndose por medio de auditorías para observar los puntos que se puedan mejorar a cerca de lo financiero.
Auditoríainterna
Es uno de los puntos que utilizara la contraloría para la realización de su actividad.
Evaluaremos la manera en que estamos utilizando los recursos; para así poder mejorar y aumentar la productividad, disminuyendo costos y aumentando ganancias.
Presupuestos
Tendrá que crear presupuestos anuales y por periodos, esto para poder hacer separación de recursos monetarios y así logrardisminuir costos.
Aquí tendremos que observar capital que tendremos para utilizar los siguientes periodos, esto para su mejor empleo.
Se utilizaran programas financieros como son tablas de estadísticas, sistemas de contabilidad y otros programas realizados por programadores contratados para manejar nuestras finanzas.
Contabilidad general:
Se logrará la eficiencia dentro de la empresa pensando en elfinanciamiento mismo por lo cual se tendrá que llevar a cabo la razón de los hechos realizados dentro y fuera; reafirmando nuestra contabilidad mediante análisis y procesos.
Administración fiscal:
Nos basaremos en el cuidado del presupuesto mediante la buena toma de decisiones y con mentalidad responsable, en el cual la empresa misma se mantendrá fija dentro y fuera del mercado.
Obteniendomejores ingresos basados en mejoramiento funcional, en los cuales con mejores utilidades y procesos regularemos el objetivo planteado.

ENTREVISTA DE TRABAJO
¿Cuál es tu nombre?
¿Edad?
¿Realiza alguna actividad extra?
¿Tendría disponibilidad de cambiar de residencia?
¿Puede incorporarse inmediatamente?
¿Tiene inconveniente en viajar frecuentemente?
EDUCACION
¿Por qué elegiste esa carrera?¿Que grado máximo de estudios tienes?
¿En cuánto tiempo estudiaste la carrera?
¿Pensarías seguir estudiando una maestría o un posgrado?
¿Cuál sería esa especialidad?
¿Que tiene ver tu carrera con el trabajo que están pidiendo?
¿En que área te enfocarías?
COMPETENCIAS
¿Cómo se le facilita el trabajo, en equipo, individual o le es indiferente?
¿Por qué?
¿Qué es el liderazgo para usted?PASADO PROFESIONAL
¿Experiencias profesionales?
¿Qué puesto fue el ultimo que ha desempeñando?
¿Cuál fue el motivo de dejar su pasado empleo?
¿De todo lo que ha realizado a la fecha; que le ha agradado más?
MOTIVO DE SOLICITUD
¿Por qué quiere precisamente este empleo y no otro?
¿Cómo se entero de la vacante?
¿Qué puede aportar a la empresa?
¿Qué podría mejorar al trabajar con nosotros?Test laboral
Aplicaremos un cuestionario las cuales las preguntas solo serán sí o no, esto será para conocer la personalidad de la persona que contrataremos para el puesto de gerencia.

Test de personalidad
Principio del formulario

Sí No
1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería usted hacer?

2. ¿Siempre se mueve, camina o come con rapidez?

3. ¿Se...